Advies toegevoegd op 7 oktober 2019

LOONOPTIMALISATIE

‘Salary split’: hoe bewijst u de realiteit van de buitenlandse tewerkstelling?

Als u of uw collega’s regelmatig in het buitenland voor een groepsvennootschap werken, dan is een ‘salary split’ in principe een goede manier om uw nettoloon substantieel te verhogen. De rechter (rb. Luik, 19.03.2018) sprak zich onlangs uit over de praktische bewijsvoering van een salary split van een werknemer die zowel in België als in Frankrijk een loon ontving. Wat zijn de aandachtspunten?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com

Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878

Doorzoek alle adviezen

Aanverwante adviezen

Geactualiseerd op: 17.05.2024

Meer van Indicator