Advies toegevoegd op 7 september 2021

BUITENLAND

Salary split: internrechtelijke fictie heeft geen impact op dubbelbelastingverdrag

Als het bedrijf in meerdere landen actief is, kan een ‘salary split’ een goede manier zijn om het nettoloon te optimaliseren van collega’s die daadwerkelijk regelmatig in meerdere landen actief zijn. Sommige landen creëren echter in hun eigen interne wetgeving in bepaalde gevallen een fiscale fictie die losstaat van de economische of juridische realiteit. De vraag rijst dan in welke mate een dergelijke fictie doorwerkt op de toepassing van een dubbelbelastingverdrag. Recente rechtspraak uit het VK werpt een interessant licht op die vraag.

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com

Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878

Doorzoek alle adviezen

Aanverwante adviezen

Geactualiseerd op: 17.05.2024

Meer van Indicator