Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG - DRINGENDE REDEN
Na het ontslag komt alles boven water...
Pas wanneer u een werknemer ontslagen heeft, komen klanten en collega’s af met allerlei bezwarende verhalen over die werknemer. Kunt u die nog gebruiken om het ontslag om dringende reden te staven? Meer...
ONTSLAG - DRINGENDE REDEN
Een grof bericht op de sociale media als reden voor ontslag?
In de media werd gemeld dat Fluvius een werknemer ontslagen had om dringende reden omdat die op Facebook bepaalde extreem racistische uitlatingen gedaan had. Kan zoiets dan aanvaard worden als een dringende reden en waar hangt dat dan van af? Meer...
ONTSLAG - RECHTSMISBRUIK
Dringende reden aanvaard en toch moeten betalen?
Een werknemer werd ontslagen om dringende reden, omdat hij zijn directeur na een discussie geslagen had. Uiteraard werd de dringende reden aanvaard door de rechtbank, maar toch moest de werkgever nog een schadevergoeding van € 2.000 voor rechtsmisbruik betalen. Hoe kan dat? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Documenten opvragen mag nog, doen afwerken niet!
Stel, iemand wordt ontslagen om dringende reden, maar u heeft nog bepaalde zaken nodig van hem in het kader van de overdracht van zijn taken. Kunt u hem vragen nog bepaalde dingen te doen? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
De chef heeft het gezien: voldoende bewijs?
Stel, u baseert zich voor een ontslag om dringende reden op een verklaring van de leidinggevende van een werknemer, maar deze laatste ontkent formeel wat de leidinggevende beweert. Zit u dan ‘vast’? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Wanneer volstaat een tweet voor dringende reden?
Uitlatingen op sociale media kunnen niet alleen een ‘gewoon’ ontslag motiveren, als ze te beledigend zijn voor het bedrijf, kunnen ze zelfs leiden tot ontslag om dringende reden. Wanneer is dat het geval? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG - ONGERECHTVAARDIGDE AFWEZIGHEID
Afwezig en geen reactie op u, welke procedure volgen?
Stel, iemand laat niets van zich horen ondanks aangetekende brieven om zijn afwezigheid te verklaren. Past u dan het best de procedure van werkverlating ‘van zijn kant’ toe of ontslaat ú hem om dringende reden? Een arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Moet u zich laten uitmaken of mag u daarvoor ontslaan?
Stel, een werknemer maakt zijn chef (of een collega of uzelf) uit voor het vuil van de straat. Kunt u hem voor deze beledigingen ontslaan om dringende reden, ook als hij personeelsafgevaardigde is? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Brief vergeten te tekenen, altijd prijs?
Stel, een werknemer wordt ontslagen om dringende reden, maar men vergeet de ontslagbrief te dateren en te ondertekenen. Is het ontslag dan per definitie ongeldig of kan dat nog meevallen? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
De collega’s als getuigen?
Stel, u ontslaat een werknemer om dringende reden. Kunt u de dringende reden dan bewijzen met getuigenverklaringen van uw werknemers? Waarop moet u letten? Een recent arrest licht toe… Meer...
