Advies toegevoegd op 4 juni 2020

PRIVACY - ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN

Vormen berichten tussen werknemers geldig bewijs?

Stel, een werknemer komt naar u met een sms of whatsapp van een collega waarin kwaadgesproken wordt over het bedrijf. Naar de inhoud toe kan het bericht echt wel een motief voor ontslag om dringende reden vormen, maar kunt u het ‘juridisch gezien’ wel als bewijs gebruiken? Een recent arrest licht toe...

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com

Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878

Doorzoek alle adviezen

Aanverwante adviezen

Geactualiseerd op: 03.05.2024

Meer van Indicator