site Object
(
    [id] => vlaatoal
    [siteArray] => Array
        (
            [id] => vlaatoal
            [name] => Tips & Advies Ondernemingsdatabank
            [url] => ondernemingsdatabank.indicator.be
            [folder] => 
            [query] => nl in ('VLTATAAL','VLTAAWAL','VLTAPAAL','VLTAPSAL','VLTABTAL','VLTABWAL','VLTAITAL','VLTAMIAL','VLTAHRAL','VLTAHDAL','VLTAVEAL','VLTAVGAL','VLTAVKAL','VLVMVMAL','VLTATEAL','VLTAEBAL','VLTAVEAL','VLTAFMAL')
            [artnl] => nl
            [cookiedom] => indicator.be
            [locale] => nl_BE.utf-8
            [dictionary] => default_dutch
            [dzquery] => na
            [bymailid] => na
            [csemail] => customer.services@larcier-intersentia.com
            [comurl] => ondernemingsdatabank.be
            [gaid] => 
            [edimail] => c.chauca@indicator.es,redactie@indicator.be
            [hasdz] => 
            [hasisearch] => 
            [haslib] => 1
            [hasdup] => 1
            [topinterval] => 60
            [bossappend] => 
            [nrofpages] => 08
            [enable] => 1
            [orderfrom] => order@indicator.be
            [kt_user] => webservice
            [kt_password] => paChac4v
            [folder_id] => 
            [maintenance] => 
            [commonid] => vlaatoal
            [thematization] => 
            [dev_url] => aavtestvl.indicator.be
            [dev_folder] => 
            [language] => NL
            [country] => vl
            [ds] => 
            [solr_query] => VLTATAAL,VLTAAWAL,VLTAPAAL,VLTAPSAL,VLTABTAL,VLTABWAL,VLTAITAL,VLTAMIAL,VLTAHRAL,VLTAHDAL,VLTAVEAL,VLTAVGAL,VLTAVKAL,VLVMVMAL,VLTATEAL,VLTAEBAL,VLTAVEAL,VLTAFMAL
            [alternative_ids] => Array
                (
                )

        )

    [ezineArray] => Array
        (
        )

    [fcfArray] => Array
        (
        )

    [promArray] => Array
        (
        )

    [_sitePropArray] => Array
        (
        )

    [_siteReplArray] => Array
        (
        )

    [addressArray] => Array
        (
            [lastname_cp] => 
            [street_name] => Tiensesteenweg
            [taxwin_email] => contact@larcier-intersentia.com
            [taxwin_copyright] => Taxwin © 2020 Larcier-Intersentia, alle rechten voorbehouden
            [ro_city] => Brussel
            [ro_zipcode] => 1000
            [ro_street_number] => 139 - Bus 6
            [ro_street_name] => Hoogstraat
            [ro_company_name] => Lefebvre Sarrut Belgium nv
            [ro_title] => Maatschappelijke zetel
            [thematax_tel_number] => Tel.: 0800 39 067
            [thematax_copyright] => Thematax © 2020 Larcier-Intersentia, alle rechten voorbehouden
            [indy_footer] => Contactgegevens <br>
Larcier-Intersentia  | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven<br>
Tel.: 0800 39 067  | Fax: 0800 39 068
            [els_footer] => Maatschappelijke zetel <br />Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel  <br /> RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878
            [contact_title] => Contactgegevens
            [street_number] => 306
            [tel_number] => Tel.: 0800 39 067
            [tel_tm] => +32 (0)16 98 13 79      
            [vat_number] => Btw BE 0436.181.878
            [zipcode] => 3000
            [thematax_email] => contact@larcier-intersentia.com
            [thematax_street_number] => 1, bus 4
            [thematax_zipcode] => 2600
            [thematax_city] => Berchem
            [ompany_name2] => Larcier-Intersentia
            [web] => test
            [loyalty_agent] => Maria Galutkina
            [rpr_number] => RPR Brussel
            [socialtitle_cp] => 
            [loyalty_phone] => +32 (0)2 808 97 24
            [loyalty_mail_from] => Maria Galutkina - Online assistentie
            [loyalty_mail] => online.assistentie@larcier-intersentia.be
            [loyalty_fax] => Fax: 0800 39 068
            [fax_number] => Fax: 0800 39 068
            [thematax_larcier_url] => www.larcier-intersentia.com
            [thematax_company] => Larcier-Intersentia
            [thematax_street_name] => Roderveldlaan
            [loyalty_first_name] => Maria
            [taxwin_footer_logo] => xx
            [cs_email] => contact@larcier-intersentia.com
            [e_mail_tm] => offerte@larcier-intersentia.be
            [catal_url] => www.larcier-intersentia.com
            [city] => Leuven
            [company_logo] => https://d15obcrkb61b05.cloudfront.net/ww/indicator_larcier_logo_114px.png
            [company_name] => Larcier-Intersentia
            [country] => Belgie
        )

    [_contribArray] => Array
        (
        )

    [decodeAddresscharacters] => 1
    [isDevSite] => 
)

<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">
<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" />
<title>Zoekresultaten -  Tips &amp; Advies Ondernemingsdatabank</title>
<link rel="canonical" href="https://www.mijntipsenadvies.be/search" />
<!-- CSS -->
<link rel="stylesheet" type="text/css" href="https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/yui/2.9.0/build/reset-fonts-grids/reset-fonts-grids.css" />
<link rel="stylesheet" type="text/css" href="https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/yui/2.9.0/build/menu/assets/skins/sam/menu.css" />
<link rel="stylesheet" type="text/css" href="https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/yui/2.9.0/build/container/assets/skins/sam/container.css" media="screen" />

<link rel="stylesheet" href="//code.jquery.com/ui/1.10.4/themes/blitzer/jquery-ui.css">
<link rel="stylesheet" type="text/css" href="/css/menubar.css"  media="screen"/>
<link rel="stylesheet" type="text/css" href="/css/structure.css"  media="screen"/>

<!--[if lt IE 8]>
	<link rel="stylesheet" type="text/css" href="/css/ie7.css">
<![endif]--><link rel="stylesheet" type="text/css" href="/css/vlaatoal.css" media="screen"/>
<link rel="stylesheet" type="text/css" href="https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/yui/2.8.0r4/build/calendar/assets/skins/sam/calendar.css" />
<link rel="stylesheet" type="text/css" href="/css/calendar.css" />
<!-- END CSS -->
<!-- FavIcon -->
<link rel="shortcut icon" href="/images/vl/vlaatoal/favicon.ico" type="image/x-icon" /> 
<!-- JS INCLUDES -->

<script type="text/javascript" src="https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/yui/2.9.0/build/yahoo-dom-event/yahoo-dom-event.js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/yui/2.9.0/build/container/container-min.js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/yui/2.9.0/build/connection/connection-min.js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/yui/2.9.0/build/datasource/datasource-min.js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/yui/2.9.0/build/menu/menu-min.js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/1.9.1/jquery.min.js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jqueryui/1.10.4/jquery-ui.min.js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://d3sxy2z0ijo7zx.cloudfront.net/js/jquery.cookie.js"></script>
<script type="text/javascript" src="/js/vl/main.js"></script>

    <script type="text/javascript" src="https://s3-eu-west-1.amazonaws.com/cdn.indicator.com/js/indicookiepolicy.js"></script>
    <script type="text/javascript">
        /**/
        (function ($) {
            $(document).ready(function () {
                var data = {
                    'cookie': {
                        'path': '/'
                    },
                    'banner': {
                        'title': 'Cookiebeleid',
                        'body': 'Vervolgt u het gebruik van deze website, dan geeft u aan akkoord te gaan met het gebruik van cookies.  Wilt u meer weten over ons cookiebeleid, klik dan <link>hier<\/link>.',
                        'button': 'Accept'
                    }
                };
                /**/
                data.banner.body = data.banner.body.replace(/<link>(.+?)<\/link>/i, '<a class="line" href="/privacy#cookies" target="_blank">$1' + '</a>');
                /**/

                new IndiCookiePolicy(data);
            });
        })(jQuery);
        /**/
    </script>
<script type="text/javascript" src="https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/yui/2.8.0r4/build/calendar/calendar-min.js"></script>
<!-- END JS INCLUDES -->
</head>

<body class=" yui-skin-sam">

<div id="doc4" class="yui-t2">
	<!--Start Header-->
	<div id="hd" class="pageHeader">
		<div id="pageHeaderImage">
									<div id="headerPromo"><div style="height:70px;">&nbsp;</div></div>
							
		<div id="pageHeaderLeft">
			<div id="headerText">
				<!-- header tabs -->
				<ul style="clear:right; margin-top:20px;">
																	<li><a href="/login/search?nlid=VLTAEBAR_EU09011601&cookieChecked=1"><span>Inloggen</span></a></li>																		<li><a class="subscribe" href="/subscribe"><span>Abonneren</span></a></li>
															</ul>
				<!-- end header tabs -->
			</div>
		</div>
	</div>
<div style="clear:both;"></div>
	</div>
    <div style="clear:both;"></div>
    <!-- End Header -->
    <!-- Start Body -->
	<div id="bd">
        <div id="yui-main">
            <div class="yui-b">
                <div id="contentContainer" class="yui-g">
                    <!-- Start Breadcrumb -->
                    <div id="breadCrumb"><a href="/">Home</a>  &raquo; <a href="schorsing_arbeidsovereenkomst/nu_ruimere_mogelijkheden_voor_tijdskrediet__hoeveel_inspraak_heeft_u_dan_als_werkgever_/VLTAEBAR_EU09011601/related">Nu ruimere mogelijkheden voor tijdskrediet: hoeveel...</a> &raquo; Aanverwante adviezen</div>
                    <!-- End Breadcrumb -->
                </div>
            <!-- Start Search Row -->
                <div class="yui-g">
                    <div>
                        <div id="box10" class="mainBox">
						<h1>Aanverwante adviezen</h1>
                        <!-- search -->
						                        <div class="searchBox" style="clear:both;">
   						<form name="frmSearch"  action="/search" method="get" >
                        	<h3>Doorzoek de aan "<a href="schorsing_arbeidsovereenkomst/nu_ruimere_mogelijkheden_voor_tijdskrediet__hoeveel_inspraak_heeft_u_dan_als_werkgever_/VLTAEBAR_EU09011601/related">Nu ruimere mogelijkheden voor tijdskrediet: hoeveel...</a>" aanverwante adviezen</h3>
				      <input id="searchfield" name="q" type="text" size="40" value=""/>
                            <input name="orderBy" type="hidden" value="rank" />
                                                                                                                                                                                                    					
                            <input name="nlid" type="hidden" value="VLTAEBAR_EU09011601" />                            																				
                            <input id="searchbutton" type="submit" title="Zoek" alt="Zoek" name="Zoek" value="Zoek" /> 
                            <span ><a class="red line" href="/search?adv=1">Geavanceerd zoeken</a></span></p>
                       </form>
                        </div>
						                        <!-- End search -->
                        <!-- Search Meta -->
                                                                                    <h4>Zoekresultaat: 10 adviezen </h4>
                    			<div style="margin-bottom:10px;" id="searchorderby"><span id="sortedbyText">Gesorteerd op </span>							
                                                                            <span class="leftSearchOrderActive"><img alt="checked" src="/images/ico/ico_vink.gif" />&nbsp;relevantie</span><a href="?offset=0&orderBy=dat&nrOfResults=&sd=&ed=&exact=&nlid=VLTAEBAR_EU09011601"><span class="rightSearchOrderInActive">datum</span></a>
                                    								</div>
                                                
                        <!-- Search Nav -->
						

						<!-- Search Results -->
                        							                            <div class="resultItem" onclick="javascript:window.location.href='/arbeidsvoorwaarden/work_lifebalansmaatregelen_in_uitvoering_van_het_europees_recht/VLTAEBAR_EU15111601/search?';">
                                <div class="metadata">Datum: 12.02.2024</div>
                                <h4>ARBEIDSVOORWAARDEN</h4>
                                <h2><a href="/arbeidsvoorwaarden/work_lifebalansmaatregelen_in_uitvoering_van_het_europees_recht/VLTAEBAR_EU15111601/search?">Work-lifebalansmaatregelen in uitvoering van het Europees recht</a></h2>
                                <p class="resultIntro">
Met het KB van 21 november 2023 tot wijziging van diverse bepalingen met betrekking tot de work-lifebalans werd ook voor ambtenaren de Europese Richtlijn (EU) 2019/1158 van het Europees Parlement en de Raad van 20 juni 2019 betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven voor ouders en mantelzorgers omgezet. Welke regels gelden er voor de privésector?
 <a href="/arbeidsvoorwaarden/work_lifebalansmaatregelen_in_uitvoering_van_het_europees_recht/VLTAEBAR_EU15111601/search?" class="more">Meer...</a></p>
                            </div>
							                        							                            <div class="resultItem" onclick="javascript:window.location.href='/einde_loopbaan/landingsbanen__een_stand_van_zaken_na_het_sociaal_akkoord/VLTAEBAR_EU13061601/search?';">
                                <div class="metadata">Datum: 16.09.2021</div>
                                <h4>EINDE LOOPBAAN</h4>
                                <h2><a href="/einde_loopbaan/landingsbanen__een_stand_van_zaken_na_het_sociaal_akkoord/VLTAEBAR_EU13061601/search?">Landingsbanen: een stand van zaken na het sociaal akkoord</a></h2>
                                <p class="resultIntro">
Naar aanleiding van het sociaal overleg over het loonakkoord 2021-2022 werd afgesproken dat de eindeloopbaanmogelijkheden, met in het bijzonder landingsbanen en SWT, verder besproken zouden worden. Dat is in juni 2021 gebeurd en die akkoorden zijn ondertussen voor wat de landingsbanen en de SWT-mogelijkheden betreft, ook omgezet in nationale kader-cao’s van de Nationale Arbeidsraad (NAR) van 15 juli 2021. We gaan hier dieper in op de landingsbanen.
 <a href="/einde_loopbaan/landingsbanen__een_stand_van_zaken_na_het_sociaal_akkoord/VLTAEBAR_EU13061601/search?" class="more">Meer...</a></p>
                            </div>
							                        							                            <div class="resultItem" onclick="javascript:window.location.href='/coronacrisis/coronatijdskrediet_en_coronalandingsbanen__wanneer_mogelijk_/VLTAEBAR_EU12070601/search?';">
                                <div class="metadata">Datum: 13.10.2020</div>
                                <h4>CORONACRISIS</h4>
                                <h2><a href="/coronacrisis/coronatijdskrediet_en_coronalandingsbanen__wanneer_mogelijk_/VLTAEBAR_EU12070601/search?">Coronatijdskrediet en coronalandingsbanen: wanneer mogelijk?</a></h2>
                                <p class="resultIntro">
De regering nam opnieuw een reeks maatregelen om de impact van de coronacrisis op de ondernemingen en vooral op het aantal ontslagen in te perken. Twee van die maatregelen zijn het coronatijdskrediet en de coronalandingsbaan, ingevoerd bij het KB nr. 46 van 26 juni 2020 en in werking getreden op 1 juli 2020. Wat houden deze mogelijkheden precies in? Wie kan zich erop beroepen?
 <a href="/coronacrisis/coronatijdskrediet_en_coronalandingsbanen__wanneer_mogelijk_/VLTAEBAR_EU12070601/search?" class="more">Meer...</a></p>
                            </div>
							                        							                            <div class="resultItem" onclick="javascript:window.location.href='/einde_loopbaan/oudere_werknemers__zachte_landingsbaan_of_tijdskrediet_/VLTAEBAR_EU10050801/search?';">
                                <div class="metadata">Datum: 13.08.2018</div>
                                <h4>EINDE LOOPBAAN</h4>
                                <h2><a href="/einde_loopbaan/oudere_werknemers__zachte_landingsbaan_of_tijdskrediet_/VLTAEBAR_EU10050801/search?">Oudere werknemers: zachte landingsbaan of tijdskrediet?</a></h2>
                                <p class="resultIntro">


Sinds 1 januari 2018 is het systeem van zachte landingsbanen in voege. Wat houdt dit precies in? Wie kan zo’n zachte landingsbaan genieten en wat zijn dan de spelregels?


Daarnaast is het ook nog steeds mogelijk om een landingsbaan op te nemen in het kader van het tijdskrediet. Wie komt daarvoor in aanmerking? 


Bent u als werkgever ook verplicht om op een aanvraag voor een landingsbaan in te gaan?


 <a href="/einde_loopbaan/oudere_werknemers__zachte_landingsbaan_of_tijdskrediet_/VLTAEBAR_EU10050801/search?" class="more">Meer...</a></p>
                            </div>
							                        							                            <div class="resultItem" onclick="javascript:window.location.href='/tijdskrediet/landingsbaan__welke_mogelijkheden_bestaan_er_nog_inzake_eindeloopbaantijdskrediet_/VLTAEBAR_EU08021201/search?';">
                                <div class="metadata">Datum: 11.04.2016</div>
                                <h4>TIJDSKREDIET</h4>
                                <h2><a href="/tijdskrediet/landingsbaan__welke_mogelijkheden_bestaan_er_nog_inzake_eindeloopbaantijdskrediet_/VLTAEBAR_EU08021201/search?">Landingsbaan: welke mogelijkheden bestaan er nog inzake eindeloopbaantijdskrediet?</a></h2>
                                <p class="resultIntro">


In theorie zijn we het er allemaal over eens dat we met zijn allen langer moeten werken, maar toch willen heel wat werknemers het vanaf een bepaalde leeftijd wat kalmer aan doen.


De regels om een landingsbaan op te nemen, zijn sinds 2014 gewijzigd en verstrengd. Door de vele aanpassingen is het moeilijk om door de bomen nog het bos te zien. Wanneer kan een werknemer vandaag nog een landingsbaan opnemen? Welke uitzonderingen bestaan er daarnaast in het kader van de specifieke landingsbanen?


Kunt u zo’n landingsbaan als werkgever ook weigeren of de aanvang ervan uitstellen? Wat doet u het best zo snel mogelijk om te anticiperen op die discussie? 


 <a href="/tijdskrediet/landingsbaan__welke_mogelijkheden_bestaan_er_nog_inzake_eindeloopbaantijdskrediet_/VLTAEBAR_EU08021201/search?" class="more">Meer...</a></p>
                            </div>
							                        							                            <div class="resultItem" onclick="javascript:window.location.href='/tijdskrediet/tijdskrediet__wanneer_vandaag_nog_mogelijk_/VLTAEBAR_EU07031001/search?';">
                                <div class="metadata">Datum: 11.05.2015</div>
                                <h4>TIJDSKREDIET</h4>
                                <h2><a href="/tijdskrediet/tijdskrediet__wanneer_vandaag_nog_mogelijk_/VLTAEBAR_EU07031001/search?">Tijdskrediet: wanneer vandaag nog mogelijk?</a></h2>
                                <p class="resultIntro">


De spelregels voor het opnemen van tijdskrediet worden almaar complexer. Sinds 1 januari 2015 (KB van 30.12.2014) zijn ze vrij ingrijpend gewijzigd.


Wanneer kan uw werknemer vandaag nog tijdskrediet opnemen? En heeft hij dan altijd nog recht op een uitkering vanwege de RVA?


Is er ook iets gewijzigd aan het systeem van de zgn. landingsbanen voor oudere werknemers?


Daarnaast bestaan er ook ‘thematische verloven’. Wanneer kan een werknemer ouderschapsverlof of palliatief verlof opnemen of thuisblijven om voor een zwaar ziek familielid te zorgen? 


 <a href="/tijdskrediet/tijdskrediet__wanneer_vandaag_nog_mogelijk_/VLTAEBAR_EU07031001/search?" class="more">Meer...</a></p>
                            </div>
							                        							                            <div class="resultItem" onclick="javascript:window.location.href='/beschermde_werknemers/een_beschermd_werknemer_ontslaan_/VLTAEBAR_EU05071001/search?';">
                                <div class="metadata">Datum: 17.10.2013</div>
                                <h4>BESCHERMDE WERKNEMERS</h4>
                                <h2><a href="/beschermde_werknemers/een_beschermd_werknemer_ontslaan_/VLTAEBAR_EU05071001/search?">Een beschermd werknemer ontslaan?</a></h2>
                                <p class="resultIntro">


 U las het ook: “Pestende ploegbaas krijgt 57 maanden opzeg” . Welke mogelijkheden heeft u om toch tot ontslag over te gaan als een beschermd werknemer het echt te bont maakt? 


Wat zijn de sancties als u een lid van de ondernemingsraad of het CPBW ontslaat? Hoe kunt u soms ‘optimaliseren’? Wat moet u doen als u een ‘dringende’ of een ‘economische of technische’ reden wilt inroepen?


Ook de leden van de vakbondsafvaardiging zijn beschermd. Hoe werkt die bescherming precies en wat doet u als u een ontslag overweegt?


Wat kunt u doen als er een probleem is met de preventieadviseur of met andere beschermde werknemers (zwanger, tijdskrediet, educatief verlof, ...)? Waarom is een goed dossier opbouwen dan zo belangrijk?


 <a href="/beschermde_werknemers/een_beschermd_werknemer_ontslaan_/VLTAEBAR_EU05071001/search?" class="more">Meer...</a></p>
                            </div>
							                        							                            <div class="resultItem" onclick="javascript:window.location.href='/tijdskrediet/di_rupo_snoeit_in_het_tijdskrediet_van_uw_werknemers___/VLTAEBAR_EU031118/search?';">
                                <div class="metadata">Datum: 14.02.2012</div>
                                <h4>TIJDSKREDIET</h4>
                                <h2><a href="/tijdskrediet/di_rupo_snoeit_in_het_tijdskrediet_van_uw_werknemers___/VLTAEBAR_EU031118/search?">Di Rupo snoeit in het tijdskrediet van uw werknemers...</a></h2>
                                <p class="resultIntro">


Het was de bedoeling van de nieuwe regering om serieus te besparen op de uitkeringen voor tijdskrediet. Is dat gelukt en is de regeling vanaf 1 januari 2012 inderdaad strenger geworden?


In welke gevallen kunnen uw werknemers voortaan in tijdskrediet gaan en krijgen ze uitkeringen van de RVA? Kunt u het tijdskrediet nog altijd weigeren als het u niet goed uitkomt? 


Voor wie gelden de strengere spelregels? Gelden ze ook voor werknemers die nu al in tijdskrediet zijn of die onlangs tijdskrediet gevraagd hebben?


 <a href="/tijdskrediet/di_rupo_snoeit_in_het_tijdskrediet_van_uw_werknemers___/VLTAEBAR_EU031118/search?" class="more">Meer...</a></p>
                            </div>
							                        							                            <div class="resultItem" onclick="javascript:window.location.href='/tijdskrediet/u_heeft_een_vinger_in_de_tijdskredietpap__zei_de_rechter_recentelijk___/VLTAEBAR_EU030906/search?';">
                                <div class="metadata">Datum: 13.12.2011</div>
                                <h4>TIJDSKREDIET</h4>
                                <h2><a href="/tijdskrediet/u_heeft_een_vinger_in_de_tijdskredietpap__zei_de_rechter_recentelijk___/VLTAEBAR_EU030906/search?">U heeft een vinger in de tijdskredietpap, zei de rechter recentelijk...</a></h2>
                                <p class="resultIntro">


Het tijdskrediet wordt alsmaar populairder. Steeds meer werknemers willen graag een ‘sabbatjaar’ nemen of willen een periode halftijds werken. Ook het systeem van 1/5 tijdskrediet waarbij werknemers één dag per week thuisblijven wordt meer en meer gebruikt.


In hoeverre moet u daarin meegaan? Bent u verplicht om dit toe te kennen of kunt u dit soms ook weigeren? Kunt u een werknemer in tijdskrediet in een drukke periode toch nog terugroepen om te komen werken?


Stel dat uw werknemer een 1/5 tijdskrediet wil opnemen, mag hij dan zelf bepalen op welke dag hij dit doet? Of heeft u daar nog iets in de pap te brokken? Recentelijk sprak een rechter zich hierover uit...


 <a href="/tijdskrediet/u_heeft_een_vinger_in_de_tijdskredietpap__zei_de_rechter_recentelijk___/VLTAEBAR_EU030906/search?" class="more">Meer...</a></p>
                            </div>
							                        							                            <div class="resultItem" onclick="javascript:window.location.href='/arbeidsduur/kunt_u_uw_deeltijdse_werknemers__al_dan_niet_in_tijdskrediet__extra_uren_laten_werken_/VLTAEBAR_EU030312/search?';">
                                <div class="metadata">Datum: 20.05.2011</div>
                                <h4>ARBEIDSDUUR</h4>
                                <h2><a href="/arbeidsduur/kunt_u_uw_deeltijdse_werknemers__al_dan_niet_in_tijdskrediet__extra_uren_laten_werken_/VLTAEBAR_EU030312/search?">Kunt u uw deeltijdse werknemers (al dan niet in tijdskrediet) extra uren laten werken?</a></h2>
                                <p class="resultIntro">


Nu de economie weer aantrekt, neemt ook de hoeveelheid werk in uw bedrijf weer toe. Het is echter nog te vroeg om nieuw personeel aan te trekken en u zou voorlopig liever uw huidige werknemers wat extra uren laten kloppen om het extra werk op te vangen.


Uw deeltijdse werknemers bijkomende uren laten presteren, is vaak een stuk goedkoper dan uw voltijdse werknemers extra uren te laten doen. Deeltijdse werknemers mogen immers binnen bepaalde grenzen zgn. bijkomende uren presteren. Voor deze uren moet u dan geen ‘dure’ overurentoeslag betalen en u moet er evenmin voor zorgen dat uw deeltijdse werknemers die uren nadien inhalen. 


U heeft mogelijk ook een aantal werknemers die deeltijds werken omdat ze in tijdskrediet zijn of ouderschapsverlof genieten. Ook die werknemers wilt u mogelijk graag bijkomende uren l­aten presteren. Kan dit wel? Zij krijgen immers een uitkering van de RVA omdat ze minder uren ­werken... De RVA legde hiervoor recentelijk de krijtlijnen vast…


 <a href="/arbeidsduur/kunt_u_uw_deeltijdse_werknemers__al_dan_niet_in_tijdskrediet__extra_uren_laten_werken_/VLTAEBAR_EU030312/search?" class="more">Meer...</a></p>
                            </div>
							                                                <!-- Search Nav -->
						

                                                <div style="clear:both;"></div>
                        </div>
                    </div>
                </div>
                <!-- End search Row -->                     
             </div>
        </div>
        <!-- Start Left Navigation -->
        <div id="leftNav" class="yui-b">
            <span class="lastUpdate">Geactualiseerd op: 26.04.2024</span>
            <div id="menuwithgroups" class="yuimenu">
                <div class="bd">
                    
<script type="text/javascript">
	YAHOO.util.Event.onContentReady("menuwithgroups", function () {
		var oLeftNav = new YAHOO.widget.Menu("menuwithgroups", { position:'static', lazyload:true, iframe:false});
		oLeftNav.render();
		oLeftNav.show();
	});
</script>

<ul>
    <li class="yuimenuitem">
        <a class="yuimenuitemlabel" href="/">Home</a>
    </li>
	    <li class="yuimenuitem">
        <a class="yuimenuitemlabel" href="/mylib"><span class="my">Mijn</span> Bibliotheek</a>
    </li>
	</ul>
<h3>Domeinen</h3>
<ul class="first-of-type">
	    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/bedrijfswagen/1" >Bedrijfswagen</a></li>	    	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/belastingen/7" >Belastingen</a></li>	    		    		    		    		    	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/boekhouding/156" >Boekhouding</a></li>	    	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/bouw/16" >Bouw</a></li>	    		    		    		    		    	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/btw/164" >Btw</a></li>	    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/e_commerce/22" >E-commerce</a></li>	    	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/eenmanszaken/182" >Eenmanszaken</a></li>	    		    		    		    		    		    		    		    		    	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/financieel___bankzaken/30" >Financieel & bankzaken</a></li>	    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/kleinhandel___horeca/192" >Kleinhandel & Horeca</a></li>	    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/personeel/34" >Personeel</a></li>	    		    		    		    		    		    		    		    	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/recht/91" >Recht</a></li>	    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/vastgoed/65" >Vastgoed</a></li>	    		    		    		    	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/vennootschap/57" >Vennootschap</a></li>	    		    		    		    	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/verzekeringen/74" >Verzekeringen</a></li>	    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/artsen/47" >Artsen</a></li>	    	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/vrije_beroepers/42" >Vrije beroepers</a></li>	    	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/zelfstandigen/53" >Zelfstandigen</a></li>	</ul>
<h3>Meer over...</h3> 
<ul class="first-of-type">
    <li class="yuimenuitem">
        <a class="yuimenuitemlabel" href="/aboutsite">Tips &amp; Advies<br />
        Ondernemingsdatabank</a>    </li>
  					<li class="yuimenuitem">
				<a class="yuimenuitemlabel" href="/subscribe">Abonneren</a>
			</li>
				<li class="yuimenuitem">
        <a class="yuimenuitemlabel" href="/about">Indicator</a>
    </li>
	<li class="yuimenuitem">
        <a class="yuimenuitemlabel" href="/contribute">Medewerkers</a>
    </li>	    
</ul>
					<div class="innerDiv" style="margin-top:30px;">
	<div class="small roundSmall container">
		<div class="innerDiv">
			<p><img src="https://d15obcrkb61b05.cloudfront.net/ww/indicator_larcier_logo_114px.png" style="margin-bottom:5px;" alt="Larcier-Intersentia"/></p>
		 		<p>		 			Contactgegevens<br />Larcier-Intersentia<br />
			  Tiensesteenweg 306 <br />
			  3000 Leuven <br />
			  <br />
			  Tel.: 0800 39 067<br />
			  Fax: 0800 39 068<br />
			  <a href="/contact.php">E-mail onze Klantenservice</a><br /><br />
              Maatschappelijke zetel<br />
              Lefebvre Sarrut Belgium nv<br />
			  RPR Brussel<br />
			  Btw BE 0436.181.878<br /><br />
		  </p>
		</div>
	</div>
</div>                </div>
            </div>
        </div>
        <!-- End Left Navigation -->
    </div>
	<!-- End Body-->
	<div id="hpDirectory">
    	<h2>Meer van Indicator</h2>
<div class="hpDirBG">
    <div class="column hpDirA">
		    </div>
    <div class="column hpDirB">
		    </div>
    <div class="column hpDirC">
						    </div>
</div>
<div style="clear:both;"></div>    </div>
	<!-- Start Footer -->
    <div id="ft">
		<!--<img style="float:left;" src="/images/vl/vlaatoal/indi_logo.jpg" alt="indicator"/>-->
<ul>
    <li><a href="/about">Over Indicator</a></li>
    <li><a href="/contact">Contacteer ons</a></li>
            <li><a href="/terms">Gebruiksvoorwaarden</a></li>
        <li><a href="/privacy">Privacy &amp; Cookies</a></li>
    </ul>    </div>
    <!-- End Footer -->
</div>

<script type="text/javascript">
	YAHOO.namespace("plus.calendar");
	YAHOO.plus.calendar.init = function() {

		function handleSelectsd(type,args,obj) {
			var dates = args[0]; 
			var date = dates[0];
			var year = date[0], month = date[1], day = date[2];
			if(month<10) {month = '0'+month;}
			if(day<10) {day = '0'+day;}			
			var txtDate1 = document.getElementById("sd");
			txtDate1.value = year + "-" + month + "-" + day;
		}
		
		function handleSelected(type,args,obj) {
			var dates = args[0]; 
			var date = dates[0];
			var year = date[0], month = date[1], day = date[2];
			if(month<10) {month = '0'+month;}
			if(day<10) {day = '0'+day;}
			var txtDate1 = document.getElementById("ed");
			txtDate1.value = year + "-" + month + "-" + day;
		}
		
		function changePage (type,args,obj) {
			var selecteddate = obj.cfg.getProperty("pagedate"); 
			obj.select(selecteddate);
			obj.render();
		}
		
		function changePageOverlaysd(type,args,obj) {
			var date = new Date();
			date.setFullYear(document.getElementById("sdContainer_nav_year").value,document.getElementById("sdContainer_nav_month").value,1);
			obj.select(date);
		}

		function changePageOverlayed(type,args,obj) {
			var date = new Date();
			date.setFullYear(document.getElementById("edContainer_nav_year").value,document.getElementById("edContainer_nav_month").value,1);
			obj.select(date);
		}

		function updateCal(e) {
			var txtDate1 = document.getElementById("sd");

			if (txtDate1.value != "") {
				YAHOO.plus.calendar.cal1.select(txtDate1.value);
				var selectedDates = YAHOO.plus.calendar.cal1.getSelectedDates();
				if (selectedDates.length > 0) {
					var firstDate = selectedDates[0];
					YAHOO.plus.calendar.cal1.cfg.setProperty("pagedate", (firstDate.getMonth()+1) + "-" + firstDate.getFullYear());
					YAHOO.plus.calendar.cal1.render();
				} else {
					alert("Cannot select a date before 1/1/2007 or after 12/31/2008");
				}
				
			}
		}

		// For this plus page, stop the Form from being submitted, and update the cal instead
		function handleSubmit(e) {
			updateCal(e);
			YAHOO.util.Event.preventDefault(e);
		}
		//calendar month selection form
		var navConfig = {
            strings : {
                month: "Maand",
                year: "Jaar",
                submit: "OK",
                cancel: "Annuleer",
                invalidYear: "Gelieve een geldig jaar te kiezen."
            }
        };
		
		YAHOO.plus.calendar.cal1 = new YAHOO.widget.Calendar("cal1","sdContainer", {navigator:navConfig, MDY_DAY_POSITION: 3, MDY_MONTH_POSITION: 2, MDY_YEAR_POSITION: 1,DATE_FIELD_DELIMITER:'-',DATE_RANGE_DELIMITER:'|', pagedate:"02-1991", selected:"1991-02-20",
																	  START_WEEKDAY: 1,
																	  mindate:"1991-02-20",
																	  maxdate:"2024-04-27" });
		YAHOO.plus.calendar.cal1.cfg.setProperty("MONTHS_SHORT",   ["Jan", "Feb", "Maa", "Apr", "Mei", "Jun", "Jul", "Aug", "Sep", "Okt", "Nov", "Dec"]);
		YAHOO.plus.calendar.cal1.cfg.setProperty("MONTHS_LONG",    ["Januari", "Februari", "Maart", "April", "Mei", "Juni", "Juli", "Augustus", "September", "Oktober", "November", "December"]);
		YAHOO.plus.calendar.cal1.cfg.setProperty("WEEKDAYS_1CHAR", ["Zo", "M", "D", "W", "D", "V", "Za"]);
		YAHOO.plus.calendar.cal1.cfg.setProperty("WEEKDAYS_SHORT", ["Zo", "Ma", "Di", "Wo", "Do", "Vr", "Za"]);
		YAHOO.plus.calendar.cal1.cfg.setProperty("WEEKDAYS_MEDIUM",["Zon", "Maa", "Din", "Woe", "Don", "Vrij", "Zat"]);
		YAHOO.plus.calendar.cal1.cfg.setProperty("WEEKDAYS_LONG",  ["Zondag", "Maandag", "Dinsdag", "Woensdag", "Donderdag", "Vrijdag", "Zaterdag"]);
		YAHOO.plus.calendar.cal2 = new YAHOO.widget.Calendar("cal2","edContainer", {navigator:navConfig, MDY_DAY_POSITION: 3, MDY_MONTH_POSITION: 2, MDY_YEAR_POSITION: 1,DATE_FIELD_DELIMITER:'-',DATE_RANGE_DELIMITER:'|', pagedate:"04-2024", selected:"2024-04-27",
																	  START_WEEKDAY: 1,
																	  mindate:"1991-02-20",
																	  maxdate:"2024-04-27" });
		YAHOO.plus.calendar.cal2.cfg.setProperty("MONTHS_SHORT",   ["Jan", "Feb", "Maa", "Apr", "Mei", "Jun", "Jul", "Aug", "Sep", "Okt", "Nov", "Dec"]);
		YAHOO.plus.calendar.cal2.cfg.setProperty("MONTHS_LONG",    ["Januari", "Februari", "Maart", "April", "Mei", "Juni", "Juli", "Augustus", "September", "Oktober", "November", "December"]);
		YAHOO.plus.calendar.cal2.cfg.setProperty("WEEKDAYS_1CHAR", ["Zo", "M", "D", "W", "D", "V", "Za"]);
		YAHOO.plus.calendar.cal2.cfg.setProperty("WEEKDAYS_SHORT", ["Zo", "Ma", "Di", "Wo", "Do", "Vr", "Za"]);
		YAHOO.plus.calendar.cal2.cfg.setProperty("WEEKDAYS_MEDIUM",["Zon", "Maa", "Din", "Woe", "Don", "Vrij", "Zat"]);
		YAHOO.plus.calendar.cal2.cfg.setProperty("WEEKDAYS_LONG",  ["Zondag", "Maandag", "Dinsdag", "Woensdag", "Donderdag", "Vrijdag", "Zaterdag"]);
		
		YAHOO.plus.calendar.cal1.selectEvent.subscribe(handleSelectsd, YAHOO.plus.calendar.cal1, true);
		YAHOO.plus.calendar.cal1.changePageEvent.subscribe(changePage, YAHOO.plus.calendar.cal1, true);
		YAHOO.plus.calendar.cal1.hideNavEvent.subscribe(changePageOverlaysd, YAHOO.plus.calendar.cal1, true);
		YAHOO.plus.calendar.cal1.render();
		YAHOO.plus.calendar.cal2.selectEvent.subscribe(handleSelected, YAHOO.plus.calendar.cal2, true);
		YAHOO.plus.calendar.cal2.changePageEvent.subscribe(changePage, YAHOO.plus.calendar.cal2, true);
		YAHOO.plus.calendar.cal2.hideNavEvent.subscribe(changePageOverlayed, YAHOO.plus.calendar.cal2, true);
		YAHOO.plus.calendar.cal2.render();


	}

	YAHOO.util.Event.onDOMReady(YAHOO.plus.calendar.init);
</script>


</body>
</html>