Meest recente adviezen
Zoekresultaat: 57769 adviezen
relevantieLOON
Ik zal het wel van uw loon afhouden
Het loon van uw werknemer wordt door de wetgever goed beschermd. U mag niet zomaar een schuld van uw werknemer van zijn loon afhouden. Wat kan ? Wat kan niet ? Meer...
WERKEN MET PERSONEEL
Als u moet bijsturen
Niet alles in een samenwerkingsrelatie is koek en ei. Soms schieten mensen duidelijk te kort en moet u hen dat meedelen. Dan moet er worden bijgestuurd. We geven u enkele tips. Meer...
HANDELSVERTEGENWOORDIGER
En voor die verkoop heb ik ook recht op commissie
Heeft u in de arbeidsovereenkomst van uw handelsvertegenwoordiger bepaald dat hij een exclusiviteit heeft ? Let dan op. Want hierdoor heeft hij recht op commissieloon voor alle verkopen in die sector, zelfs al heeft hij er niets voor gedaan. Meer...
UITZENDARBEID
Bent u voldoende verzekerd ?
Een uitzendkracht vraagt van u niet te veel administratieve moeite. Er is echter één zaak die u wel moet nakijken, m.n. de aansprakelijkheid. Meer...
ACTUALITEIT
Werkgevers van 218 : pak uw kans
Het PC 218 (Aanvullend nationaal paritair comité voor bedienden) heeft een CAO afgesloten. Wat moet u weten ? Meer...
TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN
Welke voordelen biedt een RVA-stagiair ?
Werkt u met minder dan 50 werknemers, dan bent u niet verplicht een RVA-stagiair aan te nemen. Maar niets verbiedt u dit wel te doen. Er zijn bovendien enkele financiële voordelen. Meer...
EDUCATIEF VERLOF
Formaliteiten die u weer geld kunnen kosten
U moet uw werknemer voor zijn uren educatief verlof loon betalen. Wil u dit bedrag volledig recupereren, dan moet u vanaf dit schooljaar wel tijdig uw aangifte indienen. Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Aanwerven voor een korte tijd
U heeft een extra werknemer nodig, maar slechts voor een bepaalde periode. In zo'n geval kunt u een werknemer aanwerven met een arbeidsovereenkomst ‘voor een bepaalde tijd’. Meer...
