Meest recente adviezen
Zoekresultaat: 57821 adviezen
relevantieFISCAAL
We komen uw boekhouding ophalen
Kan de controleur uw boekhouding opeisen en vragen dat u ze naar zijn kantoor brengt ? Meer...
ONTSLAG
Ook deze werknemers zijn beschermd...
Bepaalde werknemers mag u niet ontslaan, tenzij u een aanvaardbare reden kunt aanvoeren. Indien u toch ontslaat, moet u een vergoeding betalen. Meer...
AANWERVEN
60 000 F goedkoper dan een ander
U bent op zoek naar een nieuwe werknemer met een specifieke kennis. U kan een volleerde werknemer aanwerven. Maar u kan zelf ook een werknemer opleiden. Daar spaart u heel wat geld mee. Meer...
DEELTIJDSE ARBEID
Hoe een feestdag recupereren ?
Hoe moeten uw deeltijdse werknemers een feestdag recupereren die op zaterdag of zondag valt, indien deze gewone rustdagen zijn in uw bedrijf ? Meer...
TIJDELIJKE WERKLOOSHEID
Is die werknemer werkloos of ziek ?
Om één of andere reden moet u een periode van tijdelijke werkloosheid inlassen. Wat moet u dan doen met de arbeiders die op dat moment afwezig zijn wegens ziekte of ongeval ? Wie moet hen betalen ? Meer...
WERKEN MET PERSONEEL
Uw medewerkers klagen over van alles en nog wat
Weinige dingen zijn zo moordend voor een motiverend arbeidsklimaat als klagende medewerkers. Bovendien kan dat geklaag ook uw klanten ten gehore komen. Daarom enkele tips om aan het geklaag een einde te maken. Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Blijf de baas over uw handelsvertegenwoordigers
Een handelsvertegenwoordiger is een bijzonder werknemer. Hij krijgt heel wat vrijheid bij het vervullen van zijn job. Hoe kan u ervoor zorgen dat u toch nog controle hebt over zijn doen en laten ? We geven u enkele tips. Meer...
ARBEIDSREGLEMENT
Over schunnige opmerkingen en vuile praat
Misschien zijn uw werkneemsters deze zomer af en toe komen klagen over collega’s die hun nafloten of die al te uitdrukkelijk naar hun frisse decolleté keken. Wat moet u doen met die klachten ? Meer...
