Advies toegevoegd op 13 december 2010

TAALWETGEVING - ONTSLAG

Moet ook een dading in de juiste taal opgesteld zijn?

Stel, uw bedrijf situeert zich in Vlaanderen en u heeft een Franstalige werk­nemer ontslagen. U bent met hem een zgn. dading overeengekomen en u wilt die nu op papier zetten. Welke taal moet u gebruiken: Nederlands of Frans?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com

Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878

Geactualiseerd op: 16.05.2024

Meer van Indicator