Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieSOCIAAL STATUUT ZELFSTANDIGE - ARBEIDSONGESCHIKTHEID
Recht op een uitkering als zelfstandige door coronacrisis?
Stel, u werd zelf ziek door het virus of u moest er uit voorzorg even tussenuit waardoor u ook een tijdlang niet kon werken... Welke uitkering kunt u dan genieten? En wat als u uw zaak moet sluiten? Meer...
PERSONEEL - LOONKOSTEN
Wat wanneer betalen bij telewerk of werkloosheid?
In deze tijden van coronacrisis is de kans groot dat uw personeel sinds 18 maart 2020 (of zelfs nog vroeger) ofwel op werkloosheid gezet is, ofwel ‘in opdracht’ van de overheid van thuis uit werkt. Welke gevolgen hebben deze twee ‘pistes’ op uw financiële verplichtingen m.b.t. loon en dergelijke? Meer...
PERSONEEL - ZIEKTE
U krijgt gelijk van de controlearts, wat gebeurt er dan?
Een werknemer, van wie u dat wel kon verwachten, blijkt zich ‘veel te gemakkelijk’ ziek gemeld te hebben, want de controlearts die u gestuurd heeft, oordeelt dat hij vlugger arbeidsgeschikt is dan op het doktersattest staat. Hoe reageert u nu? Meer...
PERSONEEL - GEWAARBORGD LOON
Begint de 30 dagenperiode al tijdens de vakantie?
Stel, een werknemer is tijdens de voorbije kerstvakantie arbeidsongeschikt geworden door ziekte/ongeval en zal het werk nog meerdere weken niet kunnen hervatten. Moet u dan nog zgn. gewaarborgd loon betalen voor die afwezigheid? Meer...
PERSONEEL - ARBEIDSONGESCHIKTHEID
Gewaarborgd loon terug te krijgen na verkeersongeval?
Ook als een werknemer door een ongeval in zijn vrije tijd arbeidsongeschikt wordt, moet u gewaarborgd loon betalen. Wist u echter al dat als er een derde aansprakelijk is voor dat ongeval, u wat u betaalde dan kunt terugvorderen? Meer...
PERSONEEL - LOONKOSTEN
Hoe zit dat nu intussen met het gewaarborgd loon?
Zijn uw werknemers arbeidsongeschikt door ziekte of een ongeval, dan moet u hun loon een bepaalde periode doorbetalen. Is dat nog altijd één maand of is dat nu uitgebreid en kunt u het in sommige gevallen nog altijd terugvorderen? Meer...
PERSONEEL - LOONKOSTEN
Welke onkostenvergoeding om van thuis uit te werken?
Veel werknemers werken tijdens hun werktijd af en toe van thuis uit. Onlangs verduidelijkte de fiscus welke onkostenvergoeding u hun kunt betalen. Hoe zit dat precies en is er voor hen sowieso geen onkostenvergoeding van 10%? Meer...
PERSONEEL - LOONKOSTEN
Uw oudere werknemer wil het rustiger aan doen…
Indien uw oudere werknemer overschakelt op lichter werk en hierdoor minder verdient, past de RVA sinds 1 mei 2010 een deel van dit ‘verloren’ loon bij. Hoe zit dat precies en kan deze regeling ook ú van pas komen? Meer...
PERSONEEL - GEWAARBORGD LOON
Geldt de carenzdag nu ook voor bedienden?
Eén van uw bedienden is deze maand een paar dagen ziek geweest. Als hij zijn loonbrief krijgt, beweert hij dat hij een dag gewaarborgd loon te weinig betaald kreeg. Volgens het sociaal secretariaat is dit de ‘carenzdag’. Klopt dit? Meer...
PERSONEEL
Nog niet begonnen en al ziek…
U werft een nieuwe werknemer aan en op zijn eerste dag belt hij met de mededeling dat hij ziek is. Dat begint dus al goed. Moet u dan al gewaarborgd loon betalen of begint het contract pas als hij echt start? Meer...
