Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 8 adviezen
relevantiePERSONEEL - GEWAARBORGD LOON
Moet u niet betalen voor een quarantaine-attest?
Stel, u ontvangt een attest met als titel ‘getuigschrift van quarantaine’. Het is ondertekend door een dokter en het vermeldt dat, hoewel de werknemer geschikt is om te werken, hij zich toch niet naar de werkplek mag begeven. Wat zijn de gevolgen van zo’n attest voor onder meer uw portemonnee als werkgever? Meer...
PERSONEEL - ZIEKTEATTEST
Zieke werknemer, verwant of hond: niet hetzelfde attest?
In september 2019 heeft u misschien ook via de media vernomen dat een werknemer een doktersattest van een tiental dagen afgegeven had omdat zijn hond ziek was. Voor een zieke hond kan zo’n attest niet, voor een ziek kind of inwonend gezinslid eventueel wél, zo stelden de kranten. Klopt dat echter wel? Meer...
PERSONEEL - GEWAARBORGD LOON
Begint de 30 dagenperiode al tijdens de vakantie?
Stel, een werknemer is tijdens de voorbije kerstvakantie arbeidsongeschikt geworden door ziekte/ongeval en zal het werk nog meerdere weken niet kunnen hervatten. Moet u dan nog zgn. gewaarborgd loon betalen voor die afwezigheid? Meer...
PERSONEEL - ARBEIDSONGESCHIKTHEID
Gewaarborgd loon terug te krijgen na verkeersongeval?
Ook als een werknemer door een ongeval in zijn vrije tijd arbeidsongeschikt wordt, moet u gewaarborgd loon betalen. Wist u echter al dat als er een derde aansprakelijk is voor dat ongeval, u wat u betaalde dan kunt terugvorderen? Meer...
PERSONEEL
Moet u loon betalen na ski- en voetbalongevallen?
Stel, een werknemer wordt langdurig arbeidsongeschikt door een sportongeval, bv. bij het skiën of voetballen. U wordt dan al gestraft doordat u gepaste vervanging moet zoeken (en betalen). Moet u dan nog gewaarborgd loon betalen óók? Meer...
PERSONEEL - LOONKOSTEN
Hoe zit dat nu intussen met het gewaarborgd loon?
Zijn uw werknemers arbeidsongeschikt door ziekte of een ongeval, dan moet u hun loon een bepaalde periode doorbetalen. Is dat nog altijd één maand of is dat nu uitgebreid en kunt u het in sommige gevallen nog altijd terugvorderen? Meer...
PERSONEEL - GEWAARBORGD LOON
Geldt de carenzdag nu ook voor bedienden?
Eén van uw bedienden is deze maand een paar dagen ziek geweest. Als hij zijn loonbrief krijgt, beweert hij dat hij een dag gewaarborgd loon te weinig betaald kreeg. Volgens het sociaal secretariaat is dit de ‘carenzdag’. Klopt dit? Meer...
PERSONEEL
Nog niet begonnen en al ziek…
U werft een nieuwe werknemer aan en op zijn eerste dag belt hij met de mededeling dat hij ziek is. Dat begint dus al goed. Moet u dan al gewaarborgd loon betalen of begint het contract pas als hij echt start? Meer...
