Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG - DRINGENDE REDEN
Een grof bericht op de sociale media als reden voor ontslag?
In de media werd gemeld dat Fluvius een werknemer ontslagen had om dringende reden omdat die op Facebook bepaalde extreem racistische uitlatingen gedaan had. Kan zoiets dan aanvaard worden als een dringende reden en waar hangt dat dan van af? Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Agressie bij de teambuilding: motief voor ontslag?
Een collega beledigen en fysiek bedreigen kan uiteraard een motief voor ontslag om dringende reden vormen. Is dat echter ook het geval als dergelijk gedrag zich – eenmalig – zou voordoen in ‘speciale omstandigheden’, zoals een voetbalwedstrijd tegen een ander bedrijf? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Racistische likes zijn niet privé!
Stel, een werknemer ‘liket’ op Facebook racistische (of andere controversiële) posts. Behoort dit tot de vrije meningsuiting (in de privétijd) of kunt u daarvoor ontslaan om dringende reden? In een recent arrest meende men van wél... Meer...
DRINGENDE REDEN
Ontslag voor nazi-tattoo op Facebook?
Stel, foto’s/berichten uit de privésfeer van een werknemer zorgen voor opschudding op de sociale media. Kunt u daarvoor ontslaan om dringende reden? Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Buiten wegens kritiek tijdens het golfen?
Stel, een werknemer uit tegen bv. een klant of leverancier scherpe kritiek op het beleid van het bedrijf, maar dat gebeurt in de privésfeer. Komt dit dan wel of niet in aanmerking voor ontslag om dringende reden? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Kritiek op Facebook: privé of motief voor ontslag?
Stel, u stelt vast dat een werknemer (negatieve) kritiek uit op het bedrijf op Facebook of een andere sociaalnetwerksite. In welke mate is dat een motief voor ontslag om dringende reden? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Kritiek via Facebook: een ‘option’ op ontslag?
In de media werd er onlangs uitgebreid bericht over een zaak waarin het ontslag om dringende reden wegens kritiek op de werkgever via Facebook aanvaard werd. Onder welke voorwaarden heeft u in zo’n ‘verhaal’ kans op succes? Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Wie twittert over u, vliegt buiten?
Stel, een werknemer spreekt kwaad over u en/of uw bedrijf op internet (op bv. Facebook of Twitter) en men legt u er het bewijs van voor. Kunt u die werknemer dan sanctioneren en zelfs eventueel ontslaan (om dringende reden)? Meer...
ONTSLAG DOOR DE WERKNEMER
Kunt u ook de ‘Kim-tour’ opgaan?
De kranten stonden de voorbije weken vol over het gedwongen opstappen van senator Kim Geybels. Is het in de werkgever-werknemerrelatie ook mogelijk om iemand te dwingen om ontslag te nemen (wegens feiten uit het privéleven)? Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Moet u zich laten uitmaken of mag u daarvoor ontslaan?
Stel, een werknemer maakt zijn chef (of een collega of uzelf) uit voor het vuil van de straat. Kunt u hem voor deze beledigingen ontslaan om dringende reden, ook als hij personeelsafgevaardigde is? Een recent arrest licht toe... Meer...
