Advies toegevoegd op 25 november 2010

ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN

Wie twittert over u, vliegt buiten?

Stel, een werknemer spreekt kwaad over u en/of uw bedrijf op internet (op bv. Facebook of Twitter) en men legt u er het bewijs van voor. Kunt u die werknemer dan sanctioneren en zelfs eventueel ontslaan (om dringende reden)?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com

Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878

Doorzoek alle adviezen

Aanverwante adviezen

Geactualiseerd op: 26.04.2024

Meer van Indicator