site Object ( [id] => vlaatoal [siteArray] => Array ( [id] => vlaatoal [name] => Tips & Advies Ondernemingsdatabank [url] => ondernemingsdatabank.indicator.be [folder] => [query] => nl in ('VLTATAAL','VLTAAWAL','VLTAPAAL','VLTAPSAL','VLTABTAL','VLTABWAL','VLTAITAL','VLTAMIAL','VLTAHRAL','VLTAHDAL','VLTAVEAL','VLTAVGAL','VLTAVKAL','VLVMVMAL','VLTATEAL','VLTAEBAL','VLTAVEAL','VLTAFMAL') [artnl] => nl [cookiedom] => indicator.be [locale] => nl_BE.utf-8 [dictionary] => default_dutch [dzquery] => na [bymailid] => na [csemail] => customer.services@larcier-intersentia.com [comurl] => ondernemingsdatabank.be [gaid] => [edimail] => c.chauca@indicator.es,redactie@indicator.be [hasdz] => [hasisearch] => [haslib] => 1 [hasdup] => 1 [topinterval] => 60 [bossappend] => [nrofpages] => 08 [enable] => 1 [orderfrom] => order@indicator.be [kt_user] => webservice [kt_password] => paChac4v [folder_id] => [maintenance] => [commonid] => vlaatoal [thematization] => [dev_url] => aavtestvl.indicator.be [dev_folder] => [language] => NL [country] => vl [ds] => [solr_query] => VLTATAAL,VLTAAWAL,VLTAPAAL,VLTAPSAL,VLTABTAL,VLTABWAL,VLTAITAL,VLTAMIAL,VLTAHRAL,VLTAHDAL,VLTAVEAL,VLTAVGAL,VLTAVKAL,VLVMVMAL,VLTATEAL,VLTAEBAL,VLTAVEAL,VLTAFMAL [alternative_ids] => Array ( ) ) [ezineArray] => Array ( ) [fcfArray] => Array ( ) [promArray] => Array ( ) [_sitePropArray] => Array ( ) [_siteReplArray] => Array ( ) [addressArray] => Array ( [lastname_cp] => [street_name] => Tiensesteenweg [taxwin_email] => contact@larcier-intersentia.com [taxwin_copyright] => Taxwin © 2020 Larcier-Intersentia, alle rechten voorbehouden [ro_city] => Brussel [ro_zipcode] => 1000 [ro_street_number] => 139 - Bus 6 [ro_street_name] => Hoogstraat [ro_company_name] => Lefebvre Sarrut Belgium nv [ro_title] => Maatschappelijke zetel [thematax_tel_number] => Tel.: 0800 39 067 [thematax_copyright] => Thematax © 2020 Larcier-Intersentia, alle rechten voorbehouden [indy_footer] => Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068 [els_footer] => Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878 [contact_title] => Contactgegevens [street_number] => 306 [tel_number] => Tel.: 0800 39 067 [tel_tm] => +32 (0)16 98 13 79 [vat_number] => Btw BE 0436.181.878 [zipcode] => 3000 [thematax_email] => contact@larcier-intersentia.com [thematax_street_number] => 1, bus 4 [thematax_zipcode] => 2600 [thematax_city] => Berchem [ompany_name2] => Larcier-Intersentia [web] => test [loyalty_agent] => Maria Galutkina [rpr_number] => RPR Brussel [socialtitle_cp] => [loyalty_phone] => +32 (0)2 808 97 24 [loyalty_mail_from] => Maria Galutkina - Online assistentie [loyalty_mail] => online.assistentie@larcier-intersentia.be [loyalty_fax] => Fax: 0800 39 068 [fax_number] => Fax: 0800 39 068 [thematax_larcier_url] => www.larcier-intersentia.com [thematax_company] => Larcier-Intersentia [thematax_street_name] => Roderveldlaan [loyalty_first_name] => Maria [taxwin_footer_logo] => xx [cs_email] => contact@larcier-intersentia.com [e_mail_tm] => offerte@larcier-intersentia.be [catal_url] => www.larcier-intersentia.com [city] => Leuven [company_logo] => https://d15obcrkb61b05.cloudfront.net/ww/indicator_larcier_logo_114px.png [company_name] => Larcier-Intersentia [country] => Belgie ) [_contribArray] => Array ( ) [decodeAddresscharacters] => 1 [isDevSite] => ) Zoekresultaten - Tips & Advies Ondernemingsdatabank

Aanverwante adviezen

Zoekresultaat: 10 adviezen

Gesorteerd op checked relevantiedatum

ARBEIDSONGESCHIKTHEID - PRIVACY

Mag u vragen of een werknemer COVID-19 heeft?

Een paar weken terug meldde een werknemer van een abonnee zich ziek en deze laatste dacht meteen aan COVID-19. Hij wou omwille van de veiligheid van de collega’s vragen of het effectief zo was. Of kan zoiets niet wegens het recht op privacy, en als het toch kan, wat kunt u dan (niet) meedelen? Meer...

ARBEIDSONGESCHIKTHEID - GEWAARBORGD LOON

Nu ook al een doktersattest omdat de hond ziek is?

In september 2019 was er veel te doen in de media over een werknemer die een attest van arbeidsongeschiktheid opgestuurd had... omdat zijn hond ziek was. Natuurlijk kan dat de bedoeling niet zijn, maar kunt u zo’n attest ook zomaar verticaal klasseren of er zelfs voor ontslaan, zoals de kranten toen lieten uitschijnen? Meer...

ZIEKTE - GEWAARBORGD LOON

Controlearts gecounterd door even te hervatten?

Stel, de controlearts oordeelt dat een zieke werknemer al eerder kan hervatten dan op zijn attest staat. Die laatste komt ook terug werken... maar keert na een paar uur al ziek terug naar huis. Moet u dan toch (gewaarborgd) loon betalen? Meer...

LOON - ARBEIDSONGESCHIKTHEID

Ziek terug naar huis: wanneer begint gewaarborgd loon?

Stel, een werknemer wordt arbeidsongeschikt tijdens de werkdag en moet naar huis terugkeren. Begint de periode van gewaarborgd loon voor ziekte of arbeidsongeval dan dezelfde dag al te lopen, of pas de dag erna? Meer...

ARBEIDSONGESCHIKTHEID - GEWAARBORGD LOON

Andere oorzaak op het attest: kunt u dat eisen?

Stel, iemand komt terug na ziekte, maar meldt zich binnen de 14 dagen weer ziek. Kunt u dan weigeren gewaarborgd loon te betalen tot hij een attest aflevert dat aangeeft dat hij om een ‘andere reden’ arbeidsongeschikt geworden is? Meer...

GEWAARBORGD LOON - ZIEKTE

Het attest meebrengen als men terug komt werken...

Stel, een werknemer stuurt u een sms dat hij een week afwezig zal zijn wegens ziekte. Het doktersattest brengt hij pas mee wanneer hij het werk hervat. Wist u dat hij dan niet voldoet aan de voorwaarden om gewaarborgd loon te krijgen? Meer...

GEWAARBORGD LOON - ZIEKTE

Wie moet bewijzen dat het attest (niet) verstuurd werd?

Stel, een werknemer was afwezig wegens ziekte en beweert dat hij een doktersattest opgestuurd heeft, maar u heeft er nooit één gezien. Mag u dan weigeren om gewaarborgd loon te betalen? Meer...

AFWEZIGHEIDSDAGEN

Bloed geven op uw kosten?

Stel, een werknemer gaat bloed geven voor het Rode Kruis of laat zich ­vaccineren tegen de (Mexicaanse) griep. Als dat overdag gebeurt, is dat dan een (door de werkgever) betaalde afwezigheid? Meer...

GEWAARBORGD LOON - ZIEKTE

Wat doet u met een retroactief attest?

Stel, u ontvangt een retroactief doktersattest van een werknemer, lees: het begin van de ziekte situeert zich (een dag of een paar dagen) vóór de datum waarop het is opgesteld. Moet u wel rekening houden met zo’n ‘verdacht’ attest? Meer...

ZIEKTE

Een attest moet wel nog een attest zijn, hé!

Stel, een werknemer levert u een nogal vreemd ziekteattest af. Er staat op: “De patiënt beweert dat hij ziek was van… tot…”. Moet u zo’n attest aanvaarden of mag u het negeren? Hoe reageert u het best? Meer...

Geactualiseerd op: 26.04.2024

Meer van Indicator