Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieOPZEGGINGSBRIEF
Een feestdag telt niet mee voor de driedagenregel!
Als u een aangetekende opzegbrief uiterlijk op woensdag verstuurt, begint de opzegtermijn in principe de maandag erop. Hoe kan het dan dat een werkgever toch nog een aanvullende opzegvergoeding van een week moest betalen? Meer...
OPZEGBRIEF
Foutje in adres, hoe nog vlug rechtzetten?
Stel, een werknemer beweert (op vrijdag) geen opzegbrief ontvangen te hebben en nu blijkt inderdaad dat u die (twee dagen eerder) naar een foutief adres gestuurd heeft. Laat u hem (die vrijdag) dan maar een kopie ondertekenen? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN
Oei, de vorige maand vermeld in de opzegbrief...
Stel, u verstuurt een opzegbrief in december en u heeft per ongeluk geschreven dat de opzeg van bv. vier weken ingaat op ... november, terwijl dat natuurlijk ... december moest zijn. Kan de werknemer dan zeggen dat de opzeg al voorbij is? Meer...
ONTSLAG - OPZEGBRIEF
Altijd safe als u de opzegbrief op woensdag dateert?
Stel, de brief waarmee u een werknemer opzegt, is gedateerd op woensdag, maar hij werd pas aangetekend verstuurd op donderdag. Dan is de opzegtermijn toch al begonnen op de eerstvolgende maandag, of toch niet? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN
Hoe telt u 1,5 maand te beginnen op maandag?
Als een bediende die al van vóór 01.01.2014 in dienst is, zelf zijn opzeg geeft, bedraagt het eerste deel van de opzegtermijn vaak 1,5 maand. Hoe moet u die 1,5 maand tellen nu de opzeg in de loop van de maand aanvangt? Meer...
OPZEGGING - ONTSLAGBRIEF
Wat kost het als u uw opzegbrief te laat verstuurt?
Stel, u heeft uw opzegbrief te laat verstuurd. Daardoor kon de opzeg in feite nog niet ingaan op de maandag die u vermeld heeft in uw brief, maar pas op de maandag erop. Wat zal u dat kosten? Een recent arrest licht toe... Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN - OPZEGBRIEF
Wanneer uw opzegbrief versturen voortaan?
Ingevolge de Wet op het eenheidsstatuut gaat de opzeg van een bediende al in op de maandag die volgt op de betekening van de opzegbrief. Stel nu echter dat u zich van ingangsdatum vergist zou hebben. Kunt u dat dan nog rechtzetten? Meer...
ONTSLAG
Kunt u een fout in de opzegbrief nog rechtzetten?
Als u in de opzegbrief een foute (of geen) duur vermeld heeft, kan de werknemer achteraf nog een opzegvergoeding opeisen, tenzij uit zijn houding bleek dat hij de opzeg heeft aanvaard. Of kunt u nog iets doen om uw fout recht te zetten? Meer...
ONTSLAG
Kunt u nu al opzeggen voor straks?
Stel, u gaat een arbeider ontslaan. In principe gaat de opzegtermijn (van bv. 28 dagen) in ‘op de eerstvolgende maandag’. U wilt echter dat hij pas ingaat op de maandag die daarop volgt. Kan dat? Hoe pakt u dat het best aan? Meer...
ONTSLAG
Kan de opzeg starten op de derde van de maand?
Stel, u ontslaat een bediende met een opzegtermijn. Aangezien de eerste van de maand een zaterdag is, vermeldt u de derde van de maand als begindatum van de opzeg. Wat zijn dan de gevolgen? Kunt u die alsnog vermijden? Meer...
