Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieLOONBONUS
Loonbonusplan voor 2019: nieuwe modeldocumenten
Als u in het kader van de loonbonus met een doelstelling op jaarbasis (bv. 2019) werkt, moet u uiterlijk 30 april uw toetredingsakte indienen of cao sluiten. Wist u al dat er ingevolge cao 90/3 een nieuw modeldocument geldt? Meer...
ALTERNATIEF BELONEN
Loonbonus als dé ‘opslag’ voor 2016?
Als er budget is in 2016 voor een ‘eigen’ collectieve verhoging, hoe kunt u die dan goedkoop toekennen, zónder dat u bovendien last heeft van de loonnorm? Meer...
LOONBONUS
Heeft u de doelstelling(en) voor 2015 al gevonden?
Stel, u wilt voor 2015 met een loonbonusplan, het systeem van cao 90 inzake de niet-recurrente, resultaatsgebonden voordelen, werken. Dan doet u er goed aan de doelstelling(en) al vast te leggen. Welke kunnen dat zijn? Hoe doet u dat? Meer...
PERSONEELSBELEID - LOON
1 op 6 krijgt loonbonus, dus niet meer achterblijven?
Volgens berichten in de media van begin deze maand zou ondertussen al 1 werknemer op 6 een zgn. (prestatiegerichte) loonbonus krijgen. Betekent dit nu dat u niet meer kunt achterblijven? Wat zijn de voor- en nadelen? Meer...
LOONNORM - BONUSPLAN
De loonbonus als uitweg voor de loonnorm?
Stel, u was van plan om uw personeel een premie te geven in het begin van dit jaar, maar door al die geruchten over een ‘bindende’ loonnorm durfde u dat niet te doen. In welke mate biedt het systeem van de loonbonus hier een uitweg? Meer...
BONUSPLAN - GOEDKOOP BELONEN
Onverwacht (veel) winst: uitkeren via loonbonus?
Stel, u heeft dit jaar ondanks de mindere conjunctuur toch betere resultaten behaald dan verwacht en u wilt het personeel daar mee van laten genieten. Kan dat via het fiscaal goedkope systeem van de loonbonus? Meer...
PERSONEELSBELEID - ALTERNATIEF BELONEN
De loonbonus en 30 april: nu te laat of toch niet?
Van een loonbonusplan wordt gezegd dat u het moet invoeren vóór 30 april. Betekent dit dan dat het nu te laat geworden is om dat allemaal nog op poten te zetten voor 2012 of heeft die datum van 30 april een andere betekenis? Meer...
LOONBONUS
De loonbonus en de loonnorm: hand in hand?
Onlangs werd het nieuwe bedrag voor de loonbonus (lees: de zgn. niet-recurrente resultaatsgebonden bonus) bekendgemaakt. Mag u in 2012, gelet op de loonnorm, eigenlijk wel zo’n bonus toekennen? Hoe pakt u dit aan? Meer...
LOONBONUS - INVOERINGSPROCEDURE
Invoering van een loonbonus: lichte wijzigingen
Als u voor dit jaar een zgn. loonbonusplan wilt invoeren, moet u de procedure daarvoor afronden vóór 30 april 2011. Door een update van CAO 90 werd deze procedure (van de toetredingsakte) lichtjes gewijzigd. Waarop moet u letten? Meer...
LOON - BONUSPLAN
Al denken aan loonbonus voor 2011?
Stel, het gaat weer beter in het bedrijf en u wilt het personeel motiveren voor 2011 via het systeem van de zgn. loonbonus. Hoeveel moet u en mag u geven? Meer...
