Advies toegevoegd op 20 januari 2014

LOONBONUS

Opslag voor het personeel, rendement voor het bedrijf!

Stel, u besluit om via het systeem van de zgn. loonbonus alsnog een collectieve ‘loonsverhoging’ in te voeren voor 2014. Dit is immers niet in strijd met de loonnorm. Op welke aandachtspunten en timing moet u dan letten?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com

Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878

Doorzoek alle adviezen

Aanverwante adviezen

Geactualiseerd op: 07.05.2024

Meer van Indicator