Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieOPZEGBRIEF
Foutje in adres, hoe nog vlug rechtzetten?
Stel, een werknemer beweert (op vrijdag) geen opzegbrief ontvangen te hebben en nu blijkt inderdaad dat u die (twee dagen eerder) naar een foutief adres gestuurd heeft. Laat u hem (die vrijdag) dan maar een kopie ondertekenen? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJn - OPZEGBRIEF
Vergeet het stukje opzegtermijn van 2014 niet...
Stel, u zegt iemand op die al jaren in dienst is en u vergeet het stukje opzegtermijn mee te tellen dat slaat op de periode sinds 1 januari 2014. Kunt u die ‘fout’ nog repareren of zal dit automatisch geld kosten? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN - OPZEGBRIEF
Wanneer uw opzegbrief versturen voortaan?
Ingevolge de Wet op het eenheidsstatuut gaat de opzeg van een bediende al in op de maandag die volgt op de betekening van de opzegbrief. Stel nu echter dat u zich van ingangsdatum vergist zou hebben. Kunt u dat dan nog rechtzetten? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN - ONTSLAGBRIEF
Is een nietige opzegging nog te ‘repareren’?
Stel, u heeft de opzegbrief van een werknemer naar zijn ‘oude’ adres gestuurd. Hij zou nu de nietigheid van de opzegging kunnen inroepen en dus een opzegvergoeding claimen. Of kunt u uw fout nog rechtzetten? Een arrest licht toe... Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN
Hoe stelt u deeltijds vrij van prestaties?
Stel, u wilt een werknemer opzeggen en hij moet tijdens zijn opzegtermijn nog maar halftijds komen werken. U wilt hem dus als het ware halftijds vrijstellen van prestaties. Hoe pakt u dit aan? Meer...
ONTSLAG - OPZEGGINGSVERGOEDING
Kunt u van in het begin een stuk opzeg uitbetalen?
Stel, bij het ontslag van een bediende wilt u onmiddellijk met hem afspreken dat hij slechts de helft van de opzegtermijn moet presteren en dat de andere helft uitbetaald wordt. Hoe moet u dat doen en hoe mag u het zeker niet doen? Meer...
ONTSLAGBRIEF - OPZEGGINGSTERMIJN
Mag u schrijven dat de opzeg ‘max. ... maanden’ kan zijn?
Stel, u wilt een zgn. hogere bediende opzeggen, maar u weet nog niet precies welke duur u het best vermeldt in de opzegbrief. U zet dan maar in de brief dat u zeker niet méér dan x maanden zal aanvaarden. Is dat wel een goed idee? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN - ONTSLAGBRIEF
Kijk uit hoe u een opzegtermijn ‘betekent’...
Een ontslag met een opzegtermijn ‘betekenen’, moet - zoals u weet - altijd met een aangetekende brief (of via een deurwaarder) gebeuren. Soms laat men ook een kopie van die brief ondertekenen ‘voor ontvangst’. Kan dat gevaarlijk zijn? Meer...
ONTSLAG - OPZEGBRIEF
Wanneer verstuurt u uw aangetekende brief het best?
Als u een bediende moet opzeggen (= ontslaan met een opzegtermijn), dan mag u dat niet te kort tegen het einde van de maand doen, maar het liefst ook niet in het begin van de maand. Hoe komt dat? Welk tijdstip is ideaal? Meer...
ONTSLAG
Kunt u nu al opzeggen voor straks?
Stel, u gaat een arbeider ontslaan. In principe gaat de opzegtermijn (van bv. 28 dagen) in ‘op de eerstvolgende maandag’. U wilt echter dat hij pas ingaat op de maandag die daarop volgt. Kan dat? Hoe pakt u dat het best aan? Meer...
