Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieZIEKTE - GEWAARBORGD LOON
Controlearts gecounterd door even te hervatten?
Stel, de controlearts oordeelt dat een zieke werknemer al eerder kan hervatten dan op zijn attest staat. Die laatste komt ook terug werken... maar keert na een paar uur al ziek terug naar huis. Moet u dan toch (gewaarborgd) loon betalen? Meer...
ZIEKTE - CONTROLEARTS
Thuis moeten zijn voor de controle... en toch niet thuis
Stel, in uw sector of arbeidsreglement is er een zgn. thuisblijfverplichting voor de controlearts voorzien. Wanneer de zieke werknemer toch niet thuis zou zijn als de controlearts langskomt, mag u dan onmiddellijk gewaarborgd loon inhouden? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - GEWAARBORGD LOON
Andere oorzaak op het attest: kunt u dat eisen?
Stel, iemand komt terug na ziekte, maar meldt zich binnen de 14 dagen weer ziek. Kunt u dan weigeren gewaarborgd loon te betalen tot hij een attest aflevert dat aangeeft dat hij om een ‘andere reden’ arbeidsongeschikt geworden is? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - VERWITTIGINGSPLICHT
Wanneer moet men u verwittigen bij verlenging?
Ook bij de verlenging van een ziekte is de werknemer verplicht om ‘onmiddellijk’ zijn werkgever te verwittigen van zijn (langere) afwezigheid. Wat wordt er in dit geval onder ‘onmiddellijk’ verstaan? Een recent arrest licht toe... Meer...
GEWAARBORGD LOON - ZIEKTE
Het attest meebrengen als men terug komt werken...
Stel, een werknemer stuurt u een sms dat hij een week afwezig zal zijn wegens ziekte. Het doktersattest brengt hij pas mee wanneer hij het werk hervat. Wist u dat hij dan niet voldoet aan de voorwaarden om gewaarborgd loon te krijgen? Meer...
GEWAARBORGD DAGLOON - FAMILIAAL VERLOF
Ziekte van een kind: altijd familiaal verlof?
Stel, een werkneemster krijgt telefoon van de crèche of de school om haar kind(je) te gaan afhalen omdat het ziek geworden is. Moet u dan loon betalen voor de uren waarop ze afwezig zal zijn of gaat het om zgn. familiaal verlof? Meer...
GEWAARBORGD LOON - ZIEKTE
Ziek in het buitenland: kunt u iets doen tegen misbruik?
Een werknemer die zich vlak na zijn vakantie ziek meldt, heeft uiteraard recht op gewaarborgd loon voor die ziektedagen. Wat echter als de omstandigheden wel erg verdacht lijken en de werknemer bv. nog in het buitenland blijkt te zijn? Meer...
FAMILIAAL VERLOF - ZIEKTE
Het kind van uw werknemer is (Mexicaans) ziek...
Stel, het kind van uw werknemer moet twee weken thuisblijven wegens de (Mexicaanse) griep. Op welke manier kan uw werknemer dit probleem opvangen? Moet u per definitie toestaan dat hij twee weken afwezig is? Meer...
GEWAARBORGD LOON - ZIEKTE
Wat doet u met een retroactief attest?
Stel, u ontvangt een retroactief doktersattest van een werknemer, lees: het begin van de ziekte situeert zich (een dag of een paar dagen) vóór de datum waarop het is opgesteld. Moet u wel rekening houden met zo’n ‘verdacht’ attest? Meer...
RECHTEN EN PLICHTEN
’s Morgens afbellen, moet u dat toestaan?
Een werknemer belt regelmatig pas ’s morgens dat hij verhinderd is om die dag te komen werken. De redenen die hij opdist, getuigen van een grote creativiteit. Moet u dat eigenlijk wel altijd toestaan? Meer...
