Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 9 adviezen
relevantieARBEIDSONGESCHIKTHEID - GEWAARBORGD LOON
Wat als werknemer ziek wordt tijdens collectieve sluiting?
Sinds 2024 heeft ziekte steeds voorrang op de jaarlijkse vakantie. Uw werknemers hebben dus recht op gewaarborgd loon, ook al worden ze tijdens de jaarlijkse vakantie ziek. Stel nu echter dat uw onderneming een collectieve sluiting kent, bv. wegens bouwverlof. Gelden die regels dan ook? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - GEWAARBORGD LOON
Meteen na langdurige ziekte op verlof en dan weer ziek?
Uw collega had een langdurig zieke werknemer die twee weken vakantie wilde opnemen na afloop van een medisch attest. Uw collega had die vakantie goedgekeurd. Nadien meldt de werknemer zich weer ziek en eist hij opnieuw gewaarborgd loon. Heeft die werknemer daar wel recht op? Meer...
ZIEKTE - GEWAARBORGD LOON
Controlearts gecounterd door even te hervatten?
Stel, de controlearts oordeelt dat een zieke werknemer al eerder kan hervatten dan op zijn attest staat. Die laatste komt ook terug werken... maar keert na een paar uur al ziek terug naar huis. Moet u dan toch (gewaarborgd) loon betalen? Meer...
ZIEKTE - GEWAARBORGD LOON
Nieuwe periode gewaarborgd loon ook bij schorsing?
Een bediende was ziek tot zijn vakantie begon en meldt zich wanneer hij na die vakantie (van drie weken) weer moet beginnen... opnieuw ziek (om dezelfde reden). Dan moet u toch niet opnieuw gewaarborgd loon betalen, of toch? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - GEWAARBORGD LOON
Andere oorzaak op het attest: kunt u dat eisen?
Stel, iemand komt terug na ziekte, maar meldt zich binnen de 14 dagen weer ziek. Kunt u dan weigeren gewaarborgd loon te betalen tot hij een attest aflevert dat aangeeft dat hij om een ‘andere reden’ arbeidsongeschikt geworden is? Meer...
OPZEGGINGSVERGOEDING - ZIEKTE
Welke ziekteperiodes aftrekken van opzegvergoeding?
Stel, een opzeg duurt nog acht weken, maar u besluit te verbreken en die resterende termijn uit te betalen. Mag u van die opzegvergoeding dan het gewaarborgd loon aftrekken voor de ziektes die zich in de eerste weken voorgedaan hebben? Meer...
GEWAARBORGD LOON - ZIEKTE
Het attest meebrengen als men terug komt werken...
Stel, een werknemer stuurt u een sms dat hij een week afwezig zal zijn wegens ziekte. Het doktersattest brengt hij pas mee wanneer hij het werk hervat. Wist u dat hij dan niet voldoet aan de voorwaarden om gewaarborgd loon te krijgen? Meer...
STUDENTENARBEID - ZIEKTE
Gewaarborgd loon voor een jobstudent?
Stel, een jobstudent meldt zich ziek en meent dat u gewaarborgd loon moet betalen voor die afwezigheid. “Dat heb ik nog nooit gedaan voor studenten, dus doe ik het nu ook niet”, denkt u. Een juiste reactie... of toch niet? Meer...
GEWAARBORGD LOON
Trucs van de foor langs beide kanten
Stel, iemand (zit in zijn opzeg en) is meerdere weken arbeidsongeschikt. Daarna vraagt hij vakantie aan… om zich vervolgens weer arbeidsongeschikt te melden. Wist u al dat dit een truc kan zijn om weer gewaarborgd loon te kunnen krijgen? Meer...
