site Object
(
    [id] => vlaatoal
    [siteArray] => Array
        (
            [id] => vlaatoal
            [name] => Tips & Advies Ondernemingsdatabank
            [url] => ondernemingsdatabank.indicator.be
            [folder] => 
            [query] => nl in ('VLTATAAL','VLTAAWAL','VLTAPAAL','VLTAPSAL','VLTABTAL','VLTABWAL','VLTAITAL','VLTAMIAL','VLTAHRAL','VLTAHDAL','VLTAVEAL','VLTAVGAL','VLTAVKAL','VLVMVMAL','VLTATEAL','VLTAEBAL','VLTAVEAL','VLTAFMAL')
            [artnl] => nl
            [cookiedom] => indicator.be
            [locale] => nl_BE.utf-8
            [dictionary] => default_dutch
            [dzquery] => na
            [bymailid] => na
            [csemail] => customer.services@larcier-intersentia.com
            [comurl] => ondernemingsdatabank.be
            [gaid] => 
            [edimail] => c.chauca@indicator.es,redactie@indicator.be
            [hasdz] => 
            [hasisearch] => 
            [haslib] => 1
            [hasdup] => 1
            [topinterval] => 60
            [bossappend] => 
            [nrofpages] => 08
            [enable] => 1
            [orderfrom] => order@indicator.be
            [kt_user] => webservice
            [kt_password] => paChac4v
            [folder_id] => 
            [maintenance] => 
            [commonid] => vlaatoal
            [thematization] => 
            [dev_url] => aavtestvl.indicator.be
            [dev_folder] => 
            [language] => NL
            [country] => vl
            [ds] => 
            [solr_query] => VLTATAAL,VLTAAWAL,VLTAPAAL,VLTAPSAL,VLTABTAL,VLTABWAL,VLTAITAL,VLTAMIAL,VLTAHRAL,VLTAHDAL,VLTAVEAL,VLTAVGAL,VLTAVKAL,VLVMVMAL,VLTATEAL,VLTAEBAL,VLTAVEAL,VLTAFMAL
            [alternative_ids] => Array
                (
                )

        )

    [ezineArray] => Array
        (
        )

    [fcfArray] => Array
        (
        )

    [promArray] => Array
        (
        )

    [_sitePropArray] => Array
        (
        )

    [_siteReplArray] => Array
        (
        )

    [addressArray] => Array
        (
            [lastname_cp] => 
            [street_name] => Tiensesteenweg
            [taxwin_email] => contact@larcier-intersentia.com
            [taxwin_copyright] => Taxwin © 2020 Larcier-Intersentia, alle rechten voorbehouden
            [ro_city] => Brussel
            [ro_zipcode] => 1000
            [ro_street_number] => 139 - Bus 6
            [ro_street_name] => Hoogstraat
            [ro_company_name] => Lefebvre Sarrut Belgium nv
            [ro_title] => Maatschappelijke zetel
            [thematax_tel_number] => Tel.: 0800 39 067
            [thematax_copyright] => Thematax © 2020 Larcier-Intersentia, alle rechten voorbehouden
            [indy_footer] => Contactgegevens <br>
Larcier-Intersentia  | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven<br>
Tel.: 0800 39 067  | Fax: 0800 39 068
            [els_footer] => Maatschappelijke zetel <br />Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel  <br /> RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878
            [contact_title] => Contactgegevens
            [street_number] => 306
            [tel_number] => Tel.: 0800 39 067
            [tel_tm] => +32 (0)16 98 13 79      
            [vat_number] => Btw BE 0436.181.878
            [zipcode] => 3000
            [thematax_email] => contact@larcier-intersentia.com
            [thematax_street_number] => 1, bus 4
            [thematax_zipcode] => 2600
            [thematax_city] => Berchem
            [ompany_name2] => Larcier-Intersentia
            [web] => test
            [loyalty_agent] => Maria Galutkina
            [rpr_number] => RPR Brussel
            [socialtitle_cp] => 
            [loyalty_phone] => +32 (0)2 808 97 24
            [loyalty_mail_from] => Maria Galutkina - Online assistentie
            [loyalty_mail] => online.assistentie@larcier-intersentia.be
            [loyalty_fax] => Fax: 0800 39 068
            [fax_number] => Fax: 0800 39 068
            [thematax_larcier_url] => www.larcier-intersentia.com
            [thematax_company] => Larcier-Intersentia
            [thematax_street_name] => Roderveldlaan
            [loyalty_first_name] => Maria
            [taxwin_footer_logo] => xx
            [cs_email] => contact@larcier-intersentia.com
            [e_mail_tm] => offerte@larcier-intersentia.be
            [catal_url] => www.larcier-intersentia.com
            [city] => Leuven
            [company_logo] => https://d15obcrkb61b05.cloudfront.net/ww/indicator_larcier_logo_114px.png
            [company_name] => Larcier-Intersentia
            [country] => Belgie
        )

    [_contribArray] => Array
        (
        )

    [decodeAddresscharacters] => 1
    [isDevSite] => 
)

<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">
<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" />
<title>Zoekresultaten -  Tips &amp; Advies Ondernemingsdatabank</title>
<link rel="canonical" href="https://www.mijntipsenadvies.be/search" />
<!-- CSS -->
<link rel="stylesheet" type="text/css" href="https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/yui/2.9.0/build/reset-fonts-grids/reset-fonts-grids.css" />
<link rel="stylesheet" type="text/css" href="https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/yui/2.9.0/build/menu/assets/skins/sam/menu.css" />
<link rel="stylesheet" type="text/css" href="https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/yui/2.9.0/build/container/assets/skins/sam/container.css" media="screen" />

<link rel="stylesheet" href="//code.jquery.com/ui/1.10.4/themes/blitzer/jquery-ui.css">
<link rel="stylesheet" type="text/css" href="/css/menubar.css"  media="screen"/>
<link rel="stylesheet" type="text/css" href="/css/structure.css"  media="screen"/>

<!--[if lt IE 8]>
	<link rel="stylesheet" type="text/css" href="/css/ie7.css">
<![endif]--><link rel="stylesheet" type="text/css" href="/css/vlaatoal.css" media="screen"/>
<link rel="stylesheet" type="text/css" href="https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/yui/2.8.0r4/build/calendar/assets/skins/sam/calendar.css" />
<link rel="stylesheet" type="text/css" href="/css/calendar.css" />
<!-- END CSS -->
<!-- FavIcon -->
<link rel="shortcut icon" href="/images/vl/vlaatoal/favicon.ico" type="image/x-icon" /> 
<!-- JS INCLUDES -->

<script type="text/javascript" src="https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/yui/2.9.0/build/yahoo-dom-event/yahoo-dom-event.js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/yui/2.9.0/build/container/container-min.js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/yui/2.9.0/build/connection/connection-min.js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/yui/2.9.0/build/datasource/datasource-min.js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/yui/2.9.0/build/menu/menu-min.js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/1.9.1/jquery.min.js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jqueryui/1.10.4/jquery-ui.min.js"></script>
<script type="text/javascript" src="https://d3sxy2z0ijo7zx.cloudfront.net/js/jquery.cookie.js"></script>
<script type="text/javascript" src="/js/vl/main.js"></script>

    <script type="text/javascript" src="https://s3-eu-west-1.amazonaws.com/cdn.indicator.com/js/indicookiepolicy.js"></script>
    <script type="text/javascript">
        /**/
        (function ($) {
            $(document).ready(function () {
                var data = {
                    'cookie': {
                        'path': '/'
                    },
                    'banner': {
                        'title': 'Cookiebeleid',
                        'body': 'Vervolgt u het gebruik van deze website, dan geeft u aan akkoord te gaan met het gebruik van cookies.  Wilt u meer weten over ons cookiebeleid, klik dan <link>hier<\/link>.',
                        'button': 'Accept'
                    }
                };
                /**/
                data.banner.body = data.banner.body.replace(/<link>(.+?)<\/link>/i, '<a class="line" href="/privacy#cookies" target="_blank">$1' + '</a>');
                /**/

                new IndiCookiePolicy(data);
            });
        })(jQuery);
        /**/
    </script>
<script type="text/javascript" src="https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/yui/2.8.0r4/build/calendar/calendar-min.js"></script>
<!-- END JS INCLUDES -->
</head>

<body class=" yui-skin-sam">

<div id="doc4" class="yui-t2">
	<!--Start Header-->
	<div id="hd" class="pageHeader">
		<div id="pageHeaderImage">
									<div id="headerPromo"><div style="height:70px;">&nbsp;</div></div>
							
		<div id="pageHeaderLeft">
			<div id="headerText">
				<!-- header tabs -->
				<ul style="clear:right; margin-top:20px;">
																	<li><a href="/login/search?nlid=VLTAFMAR_EU02021001&cookieChecked=1"><span>Inloggen</span></a></li>																		<li><a class="subscribe" href="/subscribe"><span>Abonneren</span></a></li>
															</ul>
				<!-- end header tabs -->
			</div>
		</div>
	</div>
<div style="clear:both;"></div>
	</div>
    <div style="clear:both;"></div>
    <!-- End Header -->
    <!-- Start Body -->
	<div id="bd">
        <div id="yui-main">
            <div class="yui-b">
                <div id="contentContainer" class="yui-g">
                    <!-- Start Breadcrumb -->
                    <div id="breadCrumb"><a href="/">Home</a>  &raquo; <a href="bedrijfswagen/hoe_problemen_en_discussies_vermijden_dankzij_een_goede__car_policy__/VLTAFMAR_EU02021001/related">Hoe problemen en discussies vermijden dankzij een goede...</a> &raquo; Aanverwante adviezen</div>
                    <!-- End Breadcrumb -->
                </div>
            <!-- Start Search Row -->
                <div class="yui-g">
                    <div>
                        <div id="box10" class="mainBox">
						<h1>Aanverwante adviezen</h1>
                        <!-- search -->
						                        <div class="searchBox" style="clear:both;">
   						<form name="frmSearch"  action="/search" method="get" >
                        	<h3>Doorzoek de aan "<a href="bedrijfswagen/hoe_problemen_en_discussies_vermijden_dankzij_een_goede__car_policy__/VLTAFMAR_EU02021001/related">Hoe problemen en discussies vermijden dankzij een goede...</a>" aanverwante adviezen</h3>
				      <input id="searchfield" name="q" type="text" size="40" value=""/>
                            <input name="orderBy" type="hidden" value="rank" />
                                                                                                                                                                                                    					
                            <input name="nlid" type="hidden" value="VLTAFMAR_EU02021001" />                            																				
                            <input id="searchbutton" type="submit" title="Zoek" alt="Zoek" name="Zoek" value="Zoek" /> 
                            <span ><a class="red line" href="/search?adv=1">Geavanceerd zoeken</a></span></p>
                       </form>
                        </div>
						                        <!-- End search -->
                        <!-- Search Meta -->
                                                                                    <h4>Zoekresultaat: 10 adviezen </h4>
                    			<div style="margin-bottom:10px;" id="searchorderby"><span id="sortedbyText">Gesorteerd op </span>							
                                                                            <span class="leftSearchOrderActive"><img alt="checked" src="/images/ico/ico_vink.gif" />&nbsp;relevantie</span><a href="?offset=0&orderBy=dat&nrOfResults=&sd=&ed=&exact=&nlid=VLTAFMAR_EU02021001"><span class="rightSearchOrderInActive">datum</span></a>
                                    								</div>
                                                
                        <!-- Search Nav -->
						

						<!-- Search Results -->
                        							                            <div class="resultItem" onclick="javascript:window.location.href='/loonkosten/mobiliteitsbudget_anno_2022__flexibeler_/VLTAFMAR_EU09051601/search?';">
                                <div class="metadata">Datum: 29.09.2022</div>
                                <h4>LOONKOSTEN</h4>
                                <h2><a href="/loonkosten/mobiliteitsbudget_anno_2022__flexibeler_/VLTAFMAR_EU09051601/search?">Mobiliteitsbudget anno 2022: flexibeler?</a></h2>
                                <p class="resultIntro">
 Het mobiliteitsbudget werd reeds ingevoerd in 2018, maar kende sindsdien vrij weinig succes. Daarom heeft de regering eind 2021 een aantal aanpassingen aan de regeling voorgesteld. Ondertussen zijn de wijzigingen (wet 25.11.2021 houdende fiscale en sociale vergroening van de mobiliteit, BS 03.12.2021) in voege en is de toepassing van het mobiliteitsbudget flexibeler en gemakkelijker. 
 <a href="/loonkosten/mobiliteitsbudget_anno_2022__flexibeler_/VLTAFMAR_EU09051601/search?" class="more">Meer...</a></p>
                            </div>
							                        							                            <div class="resultItem" onclick="javascript:window.location.href='/arbeidsdeal/arbeidsdeal__meer_flexibiliteit_voor_de_werknemers_/VLTAFMAR_EU08110801/search?';">
                                <div class="metadata">Datum: 31.03.2022</div>
                                <h4>ARBEIDSDEAL</h4>
                                <h2><a href="/arbeidsdeal/arbeidsdeal__meer_flexibiliteit_voor_de_werknemers_/VLTAFMAR_EU08110801/search?">Arbeidsdeal: meer flexibiliteit voor de werknemers?</a></h2>
                                <p class="resultIntro">
Op 15 februari 2022 heeft de federale regering een akkoord gesloten over de arbeidsdeal. Vooral de vierdaagse werkweek en het recht op deconnectie kregen in de media veel aandacht. Wanneer kan de arbeidsdeal effectief in werking treden? Hebben u en uw collega’s nu effectief het recht om over te schakelen op een vierdagenweek? Welke procedures moet het bedrijf volgen om de nieuwe maatregelen te implementeren?
 <a href="/arbeidsdeal/arbeidsdeal__meer_flexibiliteit_voor_de_werknemers_/VLTAFMAR_EU08110801/search?" class="more">Meer...</a></p>
                            </div>
							                        							                            <div class="resultItem" onclick="javascript:window.location.href='/loonoptimalisatie/cash_for_cars__spelregels_binnenkort_versoepeld_/VLTAFMAR_EU05100201/search?';">
                                <div class="metadata">Datum: 01.03.2019</div>
                                <h4>LOONOPTIMALISATIE</h4>
                                <h2><a href="/loonoptimalisatie/cash_for_cars__spelregels_binnenkort_versoepeld_/VLTAFMAR_EU05100201/search?">Cash for cars: spelregels binnenkort versoepeld?</a></h2>
                                <p class="resultIntro">


 Recentelijk werd er door de regering een wetsontwerp ingediend (parl. st. Kamer nr. 54-3382/01) dat de voorwaarden versoepelt waarbinnen werknemers hun bedrijfswagen kunnen inruilen voor een mobiliteitsvergoeding. 


Heeft het bedrijf nu binnenkort ruimere mogelijkheden om aan u en uw collega’s een mobiliteitsvergoeding toe te kennen? Kunt u het bedrag van die vergoeding nu ook aanpassen bij een promotie? Verandert er verder nog iets aan de fiscale spelregels?


 <a href="/loonoptimalisatie/cash_for_cars__spelregels_binnenkort_versoepeld_/VLTAFMAR_EU05100201/search?" class="more">Meer...</a></p>
                            </div>
							                        							                            <div class="resultItem" onclick="javascript:window.location.href='/ongewettigde_afwezigheid/ongewettigd_afwezig__toch_beter_niet_overhaast_reageren_/VLTAFMAR_EU05071001/search?';">
                                <div class="metadata">Datum: 04.12.2018</div>
                                <h4>ONGEWETTIGDE AFWEZIGHEID</h4>
                                <h2><a href="/ongewettigde_afwezigheid/ongewettigd_afwezig__toch_beter_niet_overhaast_reageren_/VLTAFMAR_EU05071001/search?">Ongewettigd afwezig: toch beter niet overhaast reageren?</a></h2>
                                <p class="resultIntro">


Welke maatregelen kunt u nemen wanneer een collega ongewettigd afwezig is? Kunt u het loon voor de niet-gewerkte dagen inhouden? Kan de bedrijfsleider tot een ontslag overgaan?


Welke voorzorgen moet u zoal nemen alvorens u effectief een sanctie treft?


Waarom is het belangrijk kort op de bal te spelen en onmiddellijk een dossier op te bouwen?


 <a href="/ongewettigde_afwezigheid/ongewettigd_afwezig__toch_beter_niet_overhaast_reageren_/VLTAFMAR_EU05071001/search?" class="more">Meer...</a></p>
                            </div>
							                        							                            <div class="resultItem" onclick="javascript:window.location.href='/hr_beleid/hebben_u_en_uw_collega_s_nu_het_recht_om_te__deconnecteren__/VLTAFMAR_EU05030801/search?';">
                                <div class="metadata">Datum: 28.06.2018</div>
                                <h4>HR-BELEID</h4>
                                <h2><a href="/hr_beleid/hebben_u_en_uw_collega_s_nu_het_recht_om_te__deconnecteren__/VLTAFMAR_EU05030801/search?">Hebben u en uw collega’s nu het recht om te ‘deconnecteren’?</a></h2>
                                <p class="resultIntro">


De Relancewet van 26 maart 2018 heeft twee maatregelen geïntroduceerd rond het aanpakken van burn-outs en digitale stress.


Wat houden die maatregelen concreet in? In welke mate brengen die maatregelen voor het bedrijf bijkomende verplichtingen met zich mee?


De bedrijfsleider moet nu met het CPBW overleggen over regels voor het gebruik van digitale communicatiemiddelen. Kan het CPBW daarover ook beslissingen nemen?


 <a href="/hr_beleid/hebben_u_en_uw_collega_s_nu_het_recht_om_te__deconnecteren__/VLTAFMAR_EU05030801/search?" class="more">Meer...</a></p>
                            </div>
							                        							                            <div class="resultItem" onclick="javascript:window.location.href='/arbeidsorganisatie/nu_flexibeler_werken_met_glijdende_uurroosters_en_occasioneel_telewerk_/VLTAFMAR_EU04030401/search?';">
                                <div class="metadata">Datum: 03.07.2017</div>
                                <h4>ARBEIDSORGANISATIE</h4>
                                <h2><a href="/arbeidsorganisatie/nu_flexibeler_werken_met_glijdende_uurroosters_en_occasioneel_telewerk_/VLTAFMAR_EU04030401/search?">Nu flexibeler werken met glijdende uurroosters en occasioneel telewerk?</a></h2>
                                <p class="resultIntro">


De Wet wendbaar en werkbaar werk heeft sinds 01.02.2017 een wettelijk kader gecreëerd voor glijdende uurroosters. Wat zijn daarbij de spelregels? Waarom past u nu toch het beste uw arbeidsreglement aan, ook als u al eerder met glijdende uurroosters werkte?


Hebben uw collega’s nu effectief het recht om occasioneel thuis te werken of kan de bedrijfsleider toch nog toestemming weigeren? Waarmee houdt u dan het beste rekening?


 <a href="/arbeidsorganisatie/nu_flexibeler_werken_met_glijdende_uurroosters_en_occasioneel_telewerk_/VLTAFMAR_EU04030401/search?" class="more">Meer...</a></p>
                            </div>
							                        							                            <div class="resultItem" onclick="javascript:window.location.href='/bedrijfswagens/gaat_de_boete_nu_direct_naar_de_bestuurder_/VLTAFMAR_EU02071301/search?';">
                                <div class="metadata">Datum: 26.11.2015</div>
                                <h4>BEDRIJFSWAGENS</h4>
                                <h2><a href="/bedrijfswagens/gaat_de_boete_nu_direct_naar_de_bestuurder_/VLTAFMAR_EU02071301/search?">Gaat de boete nu direct naar de bestuurder?</a></h2>
                                <p class="resultIntro">
Volgens de media zouden de bestuurders van een bedrijfswagen sinds september 2015 rechtstreeks zelf de boetes moeten betalen. Daarvoor werd immers recentelijk een nieuw online platform ingevoerd. In welke mate klopt dat? Hoe werkt dit platform? Zijn het bedrijf en uw collega’s verplicht om aan het systeem deel te nemen? Hoe springt u dan het best met die keuzevrijheid om?
 <a href="/bedrijfswagens/gaat_de_boete_nu_direct_naar_de_bestuurder_/VLTAFMAR_EU02071301/search?" class="more">Meer...</a></p>
                            </div>
							                        							                            <div class="resultItem" onclick="javascript:window.location.href='/pestwet/de_nieuwe__pestwet___nog_tot_1_maart_de_tijd_om_uw_arbeidsreglement_aan_te_passen/VLTAFMAR_EU01080801/search?';">
                                <div class="metadata">Datum: 06.01.2015</div>
                                <h4>pestwet</h4>
                                <h2><a href="/pestwet/de_nieuwe__pestwet___nog_tot_1_maart_de_tijd_om_uw_arbeidsreglement_aan_te_passen/VLTAFMAR_EU01080801/search?">De nieuwe ‘Pestwet’: nog tot 1 maart de tijd om uw arbeidsreglement aan te passen</a></h2>
                                <p class="resultIntro">


Aangezien de nieuwe ‘Pestwet’ sinds 1 september 2014 niet enkel pesten, maar ook ‘psychosociale risico’s’ (stress, burn-out, ...) dekt en omdat de procedure daarenboven tweeledig moet zijn (formeel en informeel), moet u nu uw arbeidsreglement aanpassen. 


Verandert de nieuwe wet daarnaast ook iets aan de ontslagbescherming van de klager? Waarom wordt een totaal uit de lucht gegrepen klacht indienen om beschermd te zijn nu moeilijker? Kunt u een (beschermde) klager daarna helemaal niet meer ontslaan?


Wat wijzigt er daarnaast aan de rol van de vertrouwenspersoon?


En wat houdt de verplichte risicoanalyse ten slotte concreet in en wie kan u daarin bijstaan?


 <a href="/pestwet/de_nieuwe__pestwet___nog_tot_1_maart_de_tijd_om_uw_arbeidsreglement_aan_te_passen/VLTAFMAR_EU01080801/search?" class="more">Meer...</a></p>
                            </div>
							                        							                            <div class="resultItem" onclick="javascript:window.location.href='/eenzijdige_wijziging/nood_aan_flexibiliteit_door_de_crisis__mag_u_eenzijdig_arbeidsvoorwaarden_wijzigen_/VLTAFMAR_EU01080601/search?';">
                                <div class="metadata">Datum: 06.01.2015</div>
                                <h4>eenzijdige wijziging</h4>
                                <h2><a href="/eenzijdige_wijziging/nood_aan_flexibiliteit_door_de_crisis__mag_u_eenzijdig_arbeidsvoorwaarden_wijzigen_/VLTAFMAR_EU01080601/search?">Nood aan flexibiliteit door de crisis: mag u eenzijdig arbeidsvoorwaarden wijzigen?</a></h2>
                                <p class="resultIntro">


In tijden van economische crisis krijgt u wellicht ook de vraag of het bedrijf onder bepaalde omstandigheden toch een functie, een plaats van tewerkstelling of een uurrooster mag wijzigen. De klanten vragen immers steeds meer flexibiliteit... Wat adviseert u dan?


Wat zijn de essentiële arbeidsvoorwaarden die u niet zomaar kunt wijzigen? Is dat anders als u daarover afspraken gemaakt heeft in de arbeidsovereenkomst? 


Kan een tijdelijke wijziging of een wijziging omwille van de economische omstandigheden op meer begrip van de rechter rekenen? 


En wat kan een werknemer doen als hij het met de voorgestelde wijzigingen niet eens is?


 <a href="/eenzijdige_wijziging/nood_aan_flexibiliteit_door_de_crisis__mag_u_eenzijdig_arbeidsvoorwaarden_wijzigen_/VLTAFMAR_EU01080601/search?" class="more">Meer...</a></p>
                            </div>
							                        							                            <div class="resultItem" onclick="javascript:window.location.href='/flexibiliteit_arbeidsuren/werkuren__vanaf_nu_flexibelere_regeling_/VLTAFMAR_EU01021501/search?';">
                                <div class="metadata">Datum: 20.05.2014</div>
                                <h4>flexibiliteit arbeidsuren</h4>
                                <h2><a href="/flexibiliteit_arbeidsuren/werkuren__vanaf_nu_flexibelere_regeling_/VLTAFMAR_EU01021501/search?">Werkuren: vanaf nu flexibelere regeling?</a></h2>
                                <p class="resultIntro">
Sinds 1 oktober 2013 is zowel het aantal overuren dat uw collega’s mogen presteren alvorens ze inhaalrust moeten opnemen als het aantal overuren dat het bedrijf hen per kalenderjaar kan uitbetalen verhoogd. Als er op 1 april in uw sector geen cao was, kunt u de maxima op ondernemingsniveau nog verder verhogen. Wat zijn dan de nieuwe grenzen?
 <a href="/flexibiliteit_arbeidsuren/werkuren__vanaf_nu_flexibelere_regeling_/VLTAFMAR_EU01021501/search?" class="more">Meer...</a></p>
                            </div>
							                                                <!-- Search Nav -->
						

                                                <div style="clear:both;"></div>
                        </div>
                    </div>
                </div>
                <!-- End search Row -->                     
             </div>
        </div>
        <!-- Start Left Navigation -->
        <div id="leftNav" class="yui-b">
            <span class="lastUpdate">Geactualiseerd op: 26.04.2024</span>
            <div id="menuwithgroups" class="yuimenu">
                <div class="bd">
                    
<script type="text/javascript">
	YAHOO.util.Event.onContentReady("menuwithgroups", function () {
		var oLeftNav = new YAHOO.widget.Menu("menuwithgroups", { position:'static', lazyload:true, iframe:false});
		oLeftNav.render();
		oLeftNav.show();
	});
</script>

<ul>
    <li class="yuimenuitem">
        <a class="yuimenuitemlabel" href="/">Home</a>
    </li>
	    <li class="yuimenuitem">
        <a class="yuimenuitemlabel" href="/mylib"><span class="my">Mijn</span> Bibliotheek</a>
    </li>
	</ul>
<h3>Domeinen</h3>
<ul class="first-of-type">
	    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/bedrijfswagen/1" >Bedrijfswagen</a></li>	    	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/belastingen/7" >Belastingen</a></li>	    		    		    		    		    	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/boekhouding/156" >Boekhouding</a></li>	    	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/bouw/16" >Bouw</a></li>	    		    		    		    		    	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/btw/164" >Btw</a></li>	    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/e_commerce/22" >E-commerce</a></li>	    	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/eenmanszaken/182" >Eenmanszaken</a></li>	    		    		    		    		    		    		    		    		    	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/financieel___bankzaken/30" >Financieel & bankzaken</a></li>	    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/kleinhandel___horeca/192" >Kleinhandel & Horeca</a></li>	    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/personeel/34" >Personeel</a></li>	    		    		    		    		    		    		    		    	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/recht/91" >Recht</a></li>	    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/vastgoed/65" >Vastgoed</a></li>	    		    		    		    	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/vennootschap/57" >Vennootschap</a></li>	    		    		    		    	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/verzekeringen/74" >Verzekeringen</a></li>	    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    		    	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/artsen/47" >Artsen</a></li>	    	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/vrije_beroepers/42" >Vrije beroepers</a></li>	    	<li class="yuimenuitem" ><a class="yuimenuitemlabel" href="/zelfstandigen/53" >Zelfstandigen</a></li>	</ul>
<h3>Meer over...</h3> 
<ul class="first-of-type">
    <li class="yuimenuitem">
        <a class="yuimenuitemlabel" href="/aboutsite">Tips &amp; Advies<br />
        Ondernemingsdatabank</a>    </li>
  					<li class="yuimenuitem">
				<a class="yuimenuitemlabel" href="/subscribe">Abonneren</a>
			</li>
				<li class="yuimenuitem">
        <a class="yuimenuitemlabel" href="/about">Indicator</a>
    </li>
	<li class="yuimenuitem">
        <a class="yuimenuitemlabel" href="/contribute">Medewerkers</a>
    </li>	    
</ul>
					<div class="innerDiv" style="margin-top:30px;">
	<div class="small roundSmall container">
		<div class="innerDiv">
			<p><img src="https://d15obcrkb61b05.cloudfront.net/ww/indicator_larcier_logo_114px.png" style="margin-bottom:5px;" alt="Larcier-Intersentia"/></p>
		 		<p>		 			Contactgegevens<br />Larcier-Intersentia<br />
			  Tiensesteenweg 306 <br />
			  3000 Leuven <br />
			  <br />
			  Tel.: 0800 39 067<br />
			  Fax: 0800 39 068<br />
			  <a href="/contact.php">E-mail onze Klantenservice</a><br /><br />
              Maatschappelijke zetel<br />
              Lefebvre Sarrut Belgium nv<br />
			  RPR Brussel<br />
			  Btw BE 0436.181.878<br /><br />
		  </p>
		</div>
	</div>
</div>                </div>
            </div>
        </div>
        <!-- End Left Navigation -->
    </div>
	<!-- End Body-->
	<div id="hpDirectory">
    	<h2>Meer van Indicator</h2>
<div class="hpDirBG">
    <div class="column hpDirA">
		    </div>
    <div class="column hpDirB">
		    </div>
    <div class="column hpDirC">
						    </div>
</div>
<div style="clear:both;"></div>    </div>
	<!-- Start Footer -->
    <div id="ft">
		<!--<img style="float:left;" src="/images/vl/vlaatoal/indi_logo.jpg" alt="indicator"/>-->
<ul>
    <li><a href="/about">Over Indicator</a></li>
    <li><a href="/contact">Contacteer ons</a></li>
            <li><a href="/terms">Gebruiksvoorwaarden</a></li>
        <li><a href="/privacy">Privacy &amp; Cookies</a></li>
    </ul>    </div>
    <!-- End Footer -->
</div>

<script type="text/javascript">
	YAHOO.namespace("plus.calendar");
	YAHOO.plus.calendar.init = function() {

		function handleSelectsd(type,args,obj) {
			var dates = args[0]; 
			var date = dates[0];
			var year = date[0], month = date[1], day = date[2];
			if(month<10) {month = '0'+month;}
			if(day<10) {day = '0'+day;}			
			var txtDate1 = document.getElementById("sd");
			txtDate1.value = year + "-" + month + "-" + day;
		}
		
		function handleSelected(type,args,obj) {
			var dates = args[0]; 
			var date = dates[0];
			var year = date[0], month = date[1], day = date[2];
			if(month<10) {month = '0'+month;}
			if(day<10) {day = '0'+day;}
			var txtDate1 = document.getElementById("ed");
			txtDate1.value = year + "-" + month + "-" + day;
		}
		
		function changePage (type,args,obj) {
			var selecteddate = obj.cfg.getProperty("pagedate"); 
			obj.select(selecteddate);
			obj.render();
		}
		
		function changePageOverlaysd(type,args,obj) {
			var date = new Date();
			date.setFullYear(document.getElementById("sdContainer_nav_year").value,document.getElementById("sdContainer_nav_month").value,1);
			obj.select(date);
		}

		function changePageOverlayed(type,args,obj) {
			var date = new Date();
			date.setFullYear(document.getElementById("edContainer_nav_year").value,document.getElementById("edContainer_nav_month").value,1);
			obj.select(date);
		}

		function updateCal(e) {
			var txtDate1 = document.getElementById("sd");

			if (txtDate1.value != "") {
				YAHOO.plus.calendar.cal1.select(txtDate1.value);
				var selectedDates = YAHOO.plus.calendar.cal1.getSelectedDates();
				if (selectedDates.length > 0) {
					var firstDate = selectedDates[0];
					YAHOO.plus.calendar.cal1.cfg.setProperty("pagedate", (firstDate.getMonth()+1) + "-" + firstDate.getFullYear());
					YAHOO.plus.calendar.cal1.render();
				} else {
					alert("Cannot select a date before 1/1/2007 or after 12/31/2008");
				}
				
			}
		}

		// For this plus page, stop the Form from being submitted, and update the cal instead
		function handleSubmit(e) {
			updateCal(e);
			YAHOO.util.Event.preventDefault(e);
		}
		//calendar month selection form
		var navConfig = {
            strings : {
                month: "Maand",
                year: "Jaar",
                submit: "OK",
                cancel: "Annuleer",
                invalidYear: "Gelieve een geldig jaar te kiezen."
            }
        };
		
		YAHOO.plus.calendar.cal1 = new YAHOO.widget.Calendar("cal1","sdContainer", {navigator:navConfig, MDY_DAY_POSITION: 3, MDY_MONTH_POSITION: 2, MDY_YEAR_POSITION: 1,DATE_FIELD_DELIMITER:'-',DATE_RANGE_DELIMITER:'|', pagedate:"02-1991", selected:"1991-02-20",
																	  START_WEEKDAY: 1,
																	  mindate:"1991-02-20",
																	  maxdate:"2024-04-27" });
		YAHOO.plus.calendar.cal1.cfg.setProperty("MONTHS_SHORT",   ["Jan", "Feb", "Maa", "Apr", "Mei", "Jun", "Jul", "Aug", "Sep", "Okt", "Nov", "Dec"]);
		YAHOO.plus.calendar.cal1.cfg.setProperty("MONTHS_LONG",    ["Januari", "Februari", "Maart", "April", "Mei", "Juni", "Juli", "Augustus", "September", "Oktober", "November", "December"]);
		YAHOO.plus.calendar.cal1.cfg.setProperty("WEEKDAYS_1CHAR", ["Zo", "M", "D", "W", "D", "V", "Za"]);
		YAHOO.plus.calendar.cal1.cfg.setProperty("WEEKDAYS_SHORT", ["Zo", "Ma", "Di", "Wo", "Do", "Vr", "Za"]);
		YAHOO.plus.calendar.cal1.cfg.setProperty("WEEKDAYS_MEDIUM",["Zon", "Maa", "Din", "Woe", "Don", "Vrij", "Zat"]);
		YAHOO.plus.calendar.cal1.cfg.setProperty("WEEKDAYS_LONG",  ["Zondag", "Maandag", "Dinsdag", "Woensdag", "Donderdag", "Vrijdag", "Zaterdag"]);
		YAHOO.plus.calendar.cal2 = new YAHOO.widget.Calendar("cal2","edContainer", {navigator:navConfig, MDY_DAY_POSITION: 3, MDY_MONTH_POSITION: 2, MDY_YEAR_POSITION: 1,DATE_FIELD_DELIMITER:'-',DATE_RANGE_DELIMITER:'|', pagedate:"04-2024", selected:"2024-04-27",
																	  START_WEEKDAY: 1,
																	  mindate:"1991-02-20",
																	  maxdate:"2024-04-27" });
		YAHOO.plus.calendar.cal2.cfg.setProperty("MONTHS_SHORT",   ["Jan", "Feb", "Maa", "Apr", "Mei", "Jun", "Jul", "Aug", "Sep", "Okt", "Nov", "Dec"]);
		YAHOO.plus.calendar.cal2.cfg.setProperty("MONTHS_LONG",    ["Januari", "Februari", "Maart", "April", "Mei", "Juni", "Juli", "Augustus", "September", "Oktober", "November", "December"]);
		YAHOO.plus.calendar.cal2.cfg.setProperty("WEEKDAYS_1CHAR", ["Zo", "M", "D", "W", "D", "V", "Za"]);
		YAHOO.plus.calendar.cal2.cfg.setProperty("WEEKDAYS_SHORT", ["Zo", "Ma", "Di", "Wo", "Do", "Vr", "Za"]);
		YAHOO.plus.calendar.cal2.cfg.setProperty("WEEKDAYS_MEDIUM",["Zon", "Maa", "Din", "Woe", "Don", "Vrij", "Zat"]);
		YAHOO.plus.calendar.cal2.cfg.setProperty("WEEKDAYS_LONG",  ["Zondag", "Maandag", "Dinsdag", "Woensdag", "Donderdag", "Vrijdag", "Zaterdag"]);
		
		YAHOO.plus.calendar.cal1.selectEvent.subscribe(handleSelectsd, YAHOO.plus.calendar.cal1, true);
		YAHOO.plus.calendar.cal1.changePageEvent.subscribe(changePage, YAHOO.plus.calendar.cal1, true);
		YAHOO.plus.calendar.cal1.hideNavEvent.subscribe(changePageOverlaysd, YAHOO.plus.calendar.cal1, true);
		YAHOO.plus.calendar.cal1.render();
		YAHOO.plus.calendar.cal2.selectEvent.subscribe(handleSelected, YAHOO.plus.calendar.cal2, true);
		YAHOO.plus.calendar.cal2.changePageEvent.subscribe(changePage, YAHOO.plus.calendar.cal2, true);
		YAHOO.plus.calendar.cal2.hideNavEvent.subscribe(changePageOverlayed, YAHOO.plus.calendar.cal2, true);
		YAHOO.plus.calendar.cal2.render();


	}

	YAHOO.util.Event.onDOMReady(YAHOO.plus.calendar.init);
</script>


</body>
</html>