Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieGROEPSVERZEKERING
Welke gevolgen heeft de coronacrisis voor uw groepsverzekering?
Wat gebeurt er met uw groepsverzekering als u en uw collega’s tengevolge van de coronacrisis tijdelijk werkloos zijn? Wat zijn de nadelige gevolgen als u de premiebetaling schorst? Mag het bedrijf de persoonlijke bijdrage zelf dragen, als u de polis toch ongewijzigd verderzet? Welke mogelijkheden zijn er om die persoonlijk bijdrage toch te verrekenen met het loon van de werknemers? Meer...
EXTRALEGAAL PENSIOEN
Bedrijfspensioenkapitaal vervroegd opnemen: wanneer mogelijk en wanneer zinvol?
Wellicht krijgt ook u af en toe van uw collega’s of van de bedrijfsleider de vraag op welke leeftijd zij hun bedrijfspensioenverzekering kunnen opnemen? Wanneer is een opname vóór de leeftijd van 65 toch nog mogelijk? Wat zijn daarvan de voor- en nadelen? Is zo’n vervroegde opname ook financieel zinvol, voor wie het geld bv. wil investeren in vastgoed? Wat zijn dan de aandachtspunten? Waarom is een inpandgave van het contract dan meestal een betere strategie? Meer...
GROEPSVERZEKERING
Zit u nu ook met een tekort in uw groepsverzekering?
U las het wellicht ook in de krant: volgens een studie van de FSMA kijken heel wat bedrijfspensioenplannen tegen een financieringstekort aan. Hoe groot is dat probleem eigenlijk echt? Hoe kunt u het risico voor uw bedrijf beperken? Welke types groepsverzekeringen bestaan er en wat is het belang van dat onderscheid? Doet u er goed aan om om te schakelen naar een ander type groepsverzekering, als uw bedrijf nog een ‘defined benefits’-plan heeft? Kan de bedrijfsleider zelf autonoom over die omschakeling beslissen? Meer...
EXTRALEGAAL PENSIOEN
Groepsverzekering: nieuwe spelregels
Vanaf 1 januari 2019 wijzigen de aansluitingsvoorwaarden voor werknemers bij een groepsverzekering. Daarnaast genieten werknemers vanaf dan ook sneller verworven rechten op de opgebouwde reserves. Wat moet u daarover zoal weten? Meer...
BACKSERVICE
Nu het best nog een backservice storten?
In 2018 stijgt de Wijninckx-bijdrage en daalt de vennootschapsbelasting. Doet u er dan goed aan om nu snel nog voor de bedrijfsleider een backservice te storten? Is dat ook zinvol als het bedrijf verlies maakt of fiscaal recupereerbare verliezen heeft? Is een storting in een IPT na de daling van de vennootschapsbelasting ook nog interessant of adviseert u de bedrijfsleider dan beter om winst te reserveren, bv. via de liquidatiereserves? Meer...
GROEPSVERZEKERING
Groepsverzekering nog vroeger opnemen?
Nu iedereen de reserves van zijn bedrijfspensioenplan kan raadplegen via ‘mypension.be’ krijgt ook u wellicht van de bedrijfsleider of van uw collega’s de vraag hoeveel belastingen er dan concreet op de uitkering ingehouden worden. Hoe berekent u die belasting? Wie kan zijn groepsverzekering nog vervroegd opnemen? Is dat financieel ook interessant? Meer...
LOONOPTIMALISATIE
Uw bonus optimaliseren via een storting in een groepsverzekering?
U heeft stilaan wellicht een goed zicht op de bonus waarop u en uw collega’s recht hebben. Kunt u die bonus fiscaal voordelig uitkeren via een groepsverzekering? Waarmee moet u dan zoal rekening houden als u het reglement van zo’n bonuspensioenplan opstelt? Voor de bedrijfsleider is het feit dat zo’n bonuspensioenplan een collectief systeem is vaak een struikelblok. Hoeveel speelruimte heeft u dan als de bedrijfsleider u vraagt of die bonus enkel aan bepaalde werknemers toegekend kan worden? Meer...
RISICOBEHEER GROEPSVERZEKERING
Verplichte rendementsgarantie voor groepsverzekeringen aangepast: gevolgen voor u?
De sociale partners bereikten onlangs een akkoord over het door de werkgevers te verlenen minimumrendement op stortingen in een groepsverzekering. In de media werd dat rendement op een hoopje gegooid met het door de verzekeraar contractueel gegarandeerde rendement. Wat verandert dat sociaal akkoord voor u? Welk rendement moet het bedrijf vanaf nu garanderen? Kan dat in de praktijk nog een probleem stellen? Loopt u nog altijd het risico te moeten bijpassen op stortingen uit het verleden? Hoe wordt daarnaast het contractueel gegarandeerd rendement bepaald, voor vroegere en voor toekomstige stortingen? Verandert het sociaal akkoord daaraan ook iets? Meer...
RISICO’S BEPERKEN
Minimumrendement WAP: hoe uw risico beperken?
De Wet aanvullende pensioenen verplicht de werkgevers om een minimumrendement te garanderen op alle stortingen in een groepsverzekering. Waarom is dat tot op vandaag al bij al eigenlijk een beperkt probleem? Wat kunt u nu al doen als ook u in uw groepsverzekering tekorten heeft? Waarom stort u extra bijdragen dan beter in het financieringsfonds? Kunt u ook gewoon in de boekhouding provisies aanleggen? En wat zijn de aandachtspunten als u een bedrijf of activiteit of de bestaande groepsverzekering van een nieuwe werknemer overneemt? Meer...
groepsverzekering
Aanvullende pensioenen: zijn uw gegevens in DB2P wel correct?
De overheid heeft een speciale databank opgericht, DB2P, die de gegevens over alle aanvullende pensioenen bevat. Wat is het doel van die databank? Wat zijn uw verplichtingen? Moet u zelf aangifte doen van de pensioenplannen die in het bedrijf bestaan of doet uw verzekeraar dat? Wat moet u dan vóór eind 2014 wel absoluut nog nakijken? Zijn uw verplichtingen anders als het bedrijf ook interne pensioentoezeggingen heeft? Wat moet u dan precies doen? Ontsnapt u aan de aangifteplicht door die pensioentoezeggingen op de valreep nog te externaliseren? Heeft dat ook fiscale voordelen? Meer...
