Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONENBELASTING
Uw studerend kind nu al bestuurder van uw BV maken?
Uw kind studeert nog, maar is al actief betrokken in uw bedrijf, en zal u waarschijnlijk opvolgen. U zou hem of haar daarom nu al bestuurder van uw BV willen maken. Hoe doet u dat en welke bevoegdheden en aansprakelijkheden heeft uw kind dan? Moet uw kind ook een loon krijgen en zo ja, wat zijn dan de fiscale en sociale gevolgen? Meer...
LOON
Uw loon verminderen tot het fiscale en sociale optimum
Hoeveel loon moet u als bedrijfsleider opnemen om zo weinig mogelijk belastingen en sociale bijdragen te betalen? Welke negatieve gevolgen kan een verlaging van uw loon hebben, hoofdzakelijk voor uw vennootschap, maar ook voor u privé? Meer...
BEDRIJFSLEIDER
Het als bedrijfsleider wat rustiger aan doen?
Misschien overweegt ook u om uw zaak stilaan over te laten aan uw kinderen? Heel wat bedrijfsleiders willen dan toch nog graag enkele jaren actief blijven en bv. de relatie met een aantal klanten verder verzorgen, zonder dat ze daarom nog een loon willen opnemen. Mag u dan met een auto van de vennootschap blijven rijden, ook privé? Betaalt u dan belastingen en sociale bijdragen? Is restaurantkosten inbrengen een probleem? Kunt u dan zelf nog een dividend blijven ontvangen? Wat heeft de hervorming van het vennootschapsrecht daaraan veranderd? Meer...
SOCIALE BIJDRAGEN
Uw sociale bijdragen optimaliseren: nu meer dan ooit noodzakelijk?
Hoe worden de voorlopige sociale bijdragen berekend die u in 2018 betaalt? Waarom heeft u er zelf financieel belang bij in 2018 correcte bijdragen te betalen? Welke invloed kunnen de nieuwe regels voor de berekening van het voordeel alle aard ‘gratis woonst’ hebben op uw bijdragen voor 2017 en 2018? Hoe berekent u de sociale bijdragen die u voor 2018 effectief verschuldigd bent? Wat onderneemt u dan het best als uw voorlopige bijdragen te hoog of te laag blijken te liggen? Meer...
STUDIEJAREN
Als zelfstandige uw studiejaren afkopen: (niet) altijd voordelig?
Sinds 1 december 2017 kunt u studiejaren afkopen om later een hoger pensioen te krijgen. Wat zijn daarbij de spelregels en de beperkingen? Hoeveel kost zo’n afkoop en is dat ook wel echt altijd voordelig? Waarmee moet u bij uw beslissing zoal rekening houden? Tot wanneer heeft u de tijd om de voordelige overgangsregeling te genieten? Waarom stelt u de beslissing vandaag toch het beste nog even uit? Meer...
BEDRIJFSPENSIOEN
Het kapitaal van uw groepsverzekering of IPT opnemen en toch nog premies storten?
Een abonnee vroeg ons of het mogelijk is om een bedrijfspensioen vervroegd op te nemen en daarna verder te blijven werken en premies te storten in een nieuw contract. Kan dat? Wat zijn de voor- en nadelen? Zijn die premies fiscaal aftrekbaar? Hoe wordt de 80%-regel dan berekend? Wat gebeurt er daarnaast met uw VAPZ, uw pensioensparen en uw individuele levensverzekeringscontracten, als u uw bedrijfspensioen vervroegd opgenomen heeft? Meer...
HOSPITALISATIEVERZEKERING
Hospitalisatieverzekering: wat bij pensioen?
Er was recentelijk veel media-aandacht voor de sterk stijgende premies van hospitalisatie-verzekeringen. Daarnaast worden heel wat mensen onaangenaam verrast wanneer ze de dekking bij pensionering privé verder willen zetten: de premiestijging is dan meestal enorm. Kunt ook u in uw kmo met zo’n hospitalisatieverzekering uw medewerkers extra motiveren? Hoe ziet het fiscale plaatje er dan uit? Zijn alle hospitalisatieverzekeringen even goed? Waarop moet u letten als u nu nog een contract sluit? Zal ook u een probleem hebben met de premies wanneer u straks met pensioen gaat? Wat wanneer het bedrijf uw individuele polis betaalt? Is dat anders wanneer de polis collectief is? Kan een wachtpolis het probleem oplossen? Wat doet u nu het best concreet? Meer...
ZIEKTEVERZEKERING
Bent u nog gedekt door de ziekteverzekering als u er vóór uw wettelijk pensioen al mee stopt?
De voorwaarden om vervroegd met wettelijk pensioen te gaan, werden op 1 januari 2013 een pak strenger. Uiteraard belet niets u als zelfstandige om toch vroeger uit te stappen en de eerste jaren zelf financieel te overbruggen zonder pensioenuitkering. In dat geval moet u er wel rekening mee houden dat u niet altijd meer gedekt bent door de ziekteverzekering. In welke gevallen stelt dat probleem zich en wanneer niet? Hoe past u daar dan een mouw aan zonder al te grote kosten? Is een zgn. voortgezette verzekering daarvoor een goede oplossing? Is het een goed idee om een kleine activiteit als zelfstandige of als werknemer te behouden of kunt u beter het zgn. statuut ‘verblijvend in België’ aanvragen bij uw ziekenfonds? Meer...
ZIEKTE-UITKERING
U bent als zelfstandige een aantal weken ‘buiten strijd’ door een operatie, waar heeft u recht op?
U moet een operatie ondergaan, bv. aan uw ‘versleten’ knie, heup of rug, en daarna een aantal weken revalideren. U zal een bepaalde periode echt niet kunnen werken en u vraagt zich af hoe de regeling voor ziekte bij zelfstandigen nu weer in elkaar zit en waarop u juist recht heeft. Kunt u een uitkering krijgen in die periode? Onder welke voorwaarden kan dat precies? Blijft u dan nog verder sociale bijdragen betalen? Maakt het uit in welke periode u de operatie ‘plant’? Mag u tijdens uw ‘ziekteverlof’ nog beperkt werken in uw bedrijf? Wat mag u wel of niet doen? Meer...
SOCIALE BIJDRAGEN
Sociale bijdragen van de nieuwe zaakvoerder: waarop moet u letten en hoe kunt u nu eventueel nog uw voordeel doen?
Als u in uw BVBA iemand tot nieuwe (bijkomende) zaakvoerder benoemt (of tot bestuurder in uw NV), dan is het toch even opletten dat uw BVBA achteraf niet de rekening gepresenteerd krijgt, zo waarschuwde een rechter een tijd geleden. Wanneer riskeert uw BVBA op te draaien als blijkt dat die nieuwe zaakvoerder zijn sociale bijdragen niet betaald heeft? Benoemde u onlangs een naast familielid (bv. uw zoon of uw dochter) tot zaakvoerder, dan heeft u nu in principe de mogelijkheid om op een fiscaalvriendelijke manier geld uit uw BVBA te halen. Waarover gaat het precies en wat moet u dan vóór het einde van het jaar doen? Meer...
