Advies toegevoegd op 20 december 2019

OPZEGVERGOEDING - VARIABEL LOON

Telt variabel loon niet altijd mee voor de opzegvergoeding?

Voor de berekening van een opzegvergoeding moet u in principe ook rekening houden met variabel loon, meer bepaald met een gemiddelde van de laatste 12 maanden voorafgaand aan het ontslag. Volgens een recent cassatiearrest moet u het variabel loon echter niet altijd meetellen. Wanneer moet dat dan niet?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com

Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878

Doorzoek alle adviezen

Aanverwante adviezen

Geactualiseerd op: 03.05.2024

Meer van Indicator