Advies toegevoegd op 7 mei 2020

OPZEGGINGSTERMIJN - EX-INTERIM

Eerst interim geweest bij u? Schrijf het op voor later!

Een werkgever nam iemand vast in dienst die eerst als interim proefgedraaid had. Jaren later werd die persoon ontslagen... met een te korte opzegtermijn, waardoor nog een opzegvergoeding verschuldigd was. Niemand had er nl. nog aan gedacht dat die eerst als interim ‘in dienst gekomen was’. Hoe vermijdt u zoiets?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com

Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878

Doorzoek alle adviezen

Aanverwante adviezen

Geactualiseerd op: 26.04.2024

Meer van Indicator