Advies toegevoegd op 18 maart 2013

ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN

Onbevoegd om te ontslaan: hoeveel tijd heeft men?

Stel, een werknemer werd ontslagen om dringende reden, maar meent dat een persoon die daarvoor niet bevoegd was, de ontslagbrief getekend heeft. Kan hij op grond daarvan het ontslag aanvechten? Een recent arrest licht toe...

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com

Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878

Geactualiseerd op: 26.04.2024

Meer van Indicator