Advies toegevoegd op 27 februari 2020

ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN

Agressie bij de teambuilding: motief voor ontslag?

Een collega beledigen en fysiek bedreigen kan uiteraard een motief voor ontslag om dringende reden vormen. Is dat echter ook het geval als dergelijk gedrag zich – eenmalig – zou voordoen in ‘speciale omstandigheden’, zoals een voetbalwedstrijd tegen een ander bedrijf? Een recent arrest licht toe...

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com

Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878

Doorzoek alle adviezen

Aanverwante adviezen

Geactualiseerd op: 14.05.2024

Meer van Indicator