Advies toegevoegd op 6 december 2023

ONTSLAG - ONTSLAGBESCHERMING

Ontslag is discriminatoir en ook kennelijk onredelijk?

Ontslaat u een werknemer die (geregeld) afwezig is wegens arbeidsongeschiktheid, dan riskeert u dat hij beweert dat het gaat om een discriminatie op basis van zijn gezondheidstoestand. Welke vergoeding riskeert u in zo’n geval? Riskeert u ook de vergoeding voor kennelijk onredelijk ontslag?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com

Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878

Doorzoek alle adviezen

Aanverwante adviezen

Geactualiseerd op: 26.04.2024

Meer van Indicator