Advies toegevoegd op 24 april 2024

ONDERBREKING LOOPBAAN - TIJDSKREDIET

Deeltijds hervat na arbeidsongeschiktheid en dan volledig onderbreken voor tijdskrediet of een thematisch verlof?

Stel, een werknemer heeft een voltijdse arbeidsovereenkomst, maar heeft na een arbeidsongeschiktheid zijn prestaties deeltijds hervat, waardoor hij maar 60% werkt. Die werknemer wil nu in deze periode een maand volledig onderbreken, bv. voor ouderschapsverlof. Kan dat en wat is in dat geval precies het gevolg?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com

Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878

Doorzoek alle adviezen

Aanverwante adviezen

Geactualiseerd op: 03.05.2024

Meer van Indicator