LOONOPTIMALISATIE
Loonnorm: welke speelruimte voor loonsverhogingen heeft u in 2015 en 2016?
Voor 2015 bedraagt de loonnorm 0%. Wil dat zeggen dat het bedrijf nu geen enkele speelruimte meer heeft? Welke voordelen en loonsverhogingen vallen toch buiten de berekening van de loonnorm, zowel in 2015 als in 2016?
Hoeveel flexibiliteit biedt het feit dat de loonnorm naar de globale loonkost refereert u daarnaast? Zijn individuele loonsverhogingen dan toch nog mogelijk? Kunt u het nettoloon wel nog optimaliseren als de loonkost daardoor niet stijgt?
In 2016 stijgt ook de maximale werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques. Waarom is het toch niet altijd een goed idee om daar nu al toezeggingen over te doen?
Inloggen
Abonneren
Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.
Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.
Abonneren
Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com
Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv |
Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878
Doorzoek alle adviezen
Aanverwante adviezen
Domeinen
Meer over...
Contactgegevens
Larcier-Intersentia
Tiensesteenweg 306
3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067
Fax: 0800 39 068
E-mail onze Klantenservice
Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv
RPR Brussel
Btw BE 0436.181.878