Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 8 adviezen
relevantieARBEIDSONGESCHIKTHEID - AANGEPAST WERK
Zieke werknemer wil komen werken wanneer het mogelijk is
Een werknemer is in ziekteverlof. Hij liet echter weten dat hij het liefst tussen de behandelingen door toch weer zou komen werken op dagen dat dat mogelijk is. U wilt daar eventueel wel in meegaan, maar is het mogelijk om een progressieve werkhervatting ‘flexibel’ in te vullen naargelang van de toestand van de werknemer? Meer...
AANGEPAST WERK
Langdurig zieke aan de slag = premie?
Werkt u als werkgever mee aan het (weer) in dienst nemen van een langdurig zieke werknemer door hem aangepast werk te geven, dan kunt u daar voortaan uw voordeel mee doen. Hoe zit dat precies in elkaar? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - AANGEPAST WERK
Deeltijds hervatten tijdens ziekte: ook eerste 30 dagen?
Stel, een werknemer is arbeidsongeschikt maar zou wel graag nog deeltijds werken bv. op de dagen dat hij normaal gezien thuiswerk verricht. Kunt u over dat deeltijds werk ook al afspraken maken tijdens de eerste 30 dagen van zijn arbeidsongeschiktheid of kan dat pas later? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - AANGEPAST WERK
Een re-integratietraject starten voor werknemer in opzeg?
Stel, u heeft een werknemer ontslagen met een opzegtermijn die hij nog moet presteren. Hij meldt zich vlak nadien echter voor lange tijd ziek. Kunt u voor deze werknemer ook beslissen om een re-integratietraject op te starten bij de arbeidsarts en heeft dat dan nog wel zin? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - ZIEKENFONDS
Progressief hervatten na ziekte: nieuw in de procedure
Stel, een werknemer wil na een ‘periode ziekenfonds’ proberen het werk deeltijds te hervatten. Vroeger moest men daar de toelating van de adviserende geneesheer voor hebben, nu zou dat niet meer het geval zijn. Klopt dat echter wel? Meer...
TIJDSKREDIET - ARBEIDSONGESCHIKTHEID
Versoepeling van de tewerkstellingsvoorwaarde
De periodes van langdurige ziekte en progressieve werkhervatting wegens ziekte worden sinds kort geneutraliseerd voor de zgn. tewerkstellingsvoorwaarde inzake 1/2- of 1/5-tijdskrediet. Wat betekent dit? Wat kunt u ermee doen? Meer...
