Advies toegevoegd op 27 april 2022

ARBEIDSONGESCHIKTHEID - AANGEPAST WERK

Een re-integratietraject starten voor werknemer in opzeg?

Stel, u heeft een werknemer ontslagen met een opzegtermijn die hij nog moet presteren. Hij meldt zich vlak nadien echter voor lange tijd ziek. Kunt u voor deze werknemer ook beslissen om een re-integratietraject op te starten bij de arbeidsarts en heeft dat dan nog wel zin?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com

Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878

Doorzoek alle adviezen

Aanverwante adviezen

Geactualiseerd op: 02.05.2024

Meer van Indicator