Bijna elk bedrijf wordt weleens geconfronteerd met een medewerker die te regelmatig voor korte periodes ‘ziek’ is om nog geloofwaardig te zijn...
Moet een zieke collega verplicht thuisblijven? Wanneer mag u na een controle stoppen met gewaarborgd loon te betalen? Kunt u de betrokkene ook verplichten om terug aan het werk te gaan? Wat doet u dan als uw collega kort na het bezoek van de controlearts een nieuw attest voorlegt? Wanneer mag u ten slotte tot ontslag overgaan?
Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.
Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.
Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com
Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv |
Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878