In veel bedrijven geven de jaarlijkse vakantie en de brugdagen die er binnenkort aankomen aanleiding tot heel wat discussie over wie er wanneer vakantie mag opnemen. Hoe legt u de vakantiedagen vast en welke wettelijke spelregels moet u daarbij respecteren?
Hoe kunt u de kans op discussies verkleinen door een aantal duidelijke voorrangsregels op te nemen in uw arbeidsreglement? Moet u daarbij ook bepaalde wettelijke regels respecteren?
Is vakantie opnemen in halve dagen toegelaten? En wat doet u als een werknemer onvoldoende vakantierechten opgebouwd heeft om een collectieve sluiting te overbruggen?
Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.
Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.
Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com
Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv |
Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878