SWT
‘Brugpensioen’: wat kan nog en waarop letten bij ontslag?
Er was de laatste tijd in de media heel wat te doen over het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT, of beter bekend als het vroegere ‘conventioneel brugpensioen’). Wanneer kan een werknemer vandaag eigenlijk nog in een SWT gaan?
Welke overgangsmaatregelen gelden er voor werknemers die vóór 31 december 2014 ontslagen werden en voor werknemers die vóór 1 januari 2016 56 jaar worden? En wanneer is er toch een afwijking mogelijk op basis van de ‘vastklikregeling’ voor rechten uit het verleden?
Wat moet u nu zoal nagaan vooraleer u een werknemer ontslaat, om te vermijden dat u achteraf geconfronteerd wordt met de eis om een bedrijfstoeslag te betalen? En heeft wie met SWT gaat ook een recht op outplacement?
Inloggen
Abonneren
Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.
Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.
Abonneren
Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com
Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv |
Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878
Doorzoek alle adviezen
Aanverwante adviezen
Domeinen
Meer over...
Contactgegevens
Larcier-Intersentia
Tiensesteenweg 306
3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067
Fax: 0800 39 068
E-mail onze Klantenservice
Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv
RPR Brussel
Btw BE 0436.181.878