Advies toegevoegd op 21 mei 2012

SUCCESSIEPLANNING

De cvba als (zinvolle) nieuwe trend voor de successieplanning van uw familiebedrijf?

Wie een bvba heeft, kan de aandelen daarvan schenken aan zijn kinderen en voor een stuk de controle blijven behouden over zijn vennootschap door zich eerst statutair zaakvoerder te maken, de statuten te veranderen en dan 99% van zijn aandelen weg te schenken.

Voor wie echter graag nog een stap verder wil gaan inzake behoud van controle en zeker voor wie een nv heeft, wordt soms aangeraden om zijn vennootschap om te vormen naar een coöperatieve vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (cvba).

Heeft een omvorming naar een cvba echt zo veel voordelen of gaat het eerder om een ‘modetrend’ inzake successieplanning? We overlopen voor u de mogelijkheden van zo’n cvba.

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

Contactgegevens
Indicator-Larcier | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
klantenservice@indicator-larcier.be | www.indicator-larcier.be

Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878

Geactualiseerd op: 22.05.2019

Meer van Indicator