Misschien heeft u naar aanleiding van de recente staking ook discussies gehad met een aantal werknemers? Moet u loon betalen als een werknemer omwille van een staking niet op zijn werk geraakt of niet aan het werk kan gaan? Mag u uw werknemers met een extraatje proberen te overtuigen om niet mee te staken? Kunt u stakers vervangen door interims?
Wat kunt u ondernemen als een stakingspost de toegang tot het bedrijf probeert te blokkeren? Wanneer is er dan sprake van een ‘onrechtmatige actie’ en wanneer niet?
Inloggen
Abonneren
Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.
Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.
Abonneren
Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com
Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv |
Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878
Doorzoek alle adviezen
Aanverwante adviezen
Domeinen
Meer over...
Contactgegevens
Larcier-Intersentia
Tiensesteenweg 306
3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067
Fax: 0800 39 068
E-mail onze Klantenservice
Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv
RPR Brussel
Btw BE 0436.181.878