Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
datumJAARLIJKSE VAKANTIE - VAKANTIEDAGEN
Langer dan één jaar ziek: vakantiedagen bij terugkomst?
Een werknemer die meer dan een jaar afwezig is wegens ziekte, bouwt geen jaarlijkse vakantie meer op en daardoor heeft hij soms geen volledig recht op vakantiedagen als hij terugkeert. De Belgische wetgeving is op dat punt echter blijkbaar niet in lijn met de Europese regels. Hoe gaat u daar als werkgever mee om? Meer...
JAARLIJKSE VAKANTIE - EUROPESE VAKANTIE
Vorig jaar onvoldoende gewerkt, wat dan met het verlof?
U heeft een werknemer aangeworven in 2020 of 2021 die dit jaar geen recht heeft op een volledige vakantie, omdat hij bv. voordien als zelfstandige werkte. Kunt u hem dan zgn. Europese vakantie voorstellen en is dat wel een goede optie? Meer...
WERKLOOSHEID - RVA
Ik kom uit vakantie en breng mee... een quarantaine-attest
Stel, een werknemer moet 14 dagen in quarantaine, bv. na zijn vakantie, en overhandigt u hiervoor een attest van zijn arts. Wat is precies het gevolg indien u die werknemer geen telewerk kunt laten verrichten? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN - TIJDELIJKE WERKLOOSHEID
Coronawerkloosheid schorst opzegtermijn (nog) niet!
Stel, al (lang) vóór de coronacrisis uitbrak, had u een bediende opgezegd, maar die werd vervolgens net als de andere werknemers op werkloosheid wegens overmacht geplaatst. Moet die bediende na de hervatting van uw activiteiten nog x-aantal weken verlenging door werkloosheid ‘komen presteren’? Meer...
TIJDELIJKE WERKLOOSHEID
Invloed van ‘coronawerkloosheid’ op andere rechten?
Wanneer u ingevolge de coronacrisis werknemers op tijdelijke werkloosheid wegens overmacht gezet heeft, krijgt u ongetwijfeld ook vragen van die werknemers of dat invloed kan hebben op o.a. hun vakantiegeld en eindejaarspremie enerzijds en hun pensioen of ziekteverzekering anderzijds. Even kijken... Meer...
PERSONEELSBELEID - WETTELIJKE VAKANTIE
Bepaal nu al ieders vakantierechten voor 2012
Een voltijdse werknemer heeft in principe recht op 20 (24) vakantiedagen per jaar. Niet iedereen komt echter aan ‘een volledig verlof’. Aan welke werknemers moet u denken op dat vlak en wat doet u daarmee? Meer...
