Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
datumVAKBOND - SOCIALE VERKIEZINGEN
50+-bedrijf stelt ontslag het best niet uit!
Wanneer u als werkgever sociale verkiezingen moet organiseren, twijfelt u het best niet meer te lang indien u iemand wilt ontslaan. Wacht u tot half januari, dan kan er immers een probleem opduiken. Hoe zit dat precies? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
Kiezerslijsten nog bruikbaar na opschorting?
De kiezerslijsten voor de sociale verkiezingen van 2020 moest u al opstellen in februari (dag X). Door de opschorting tot wellicht november ligt er nu een lange periode tot (de nieuwe) dag Y. Wat met wie intussen in en uit dienst getreden is? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
Zijn kandidaten en eventuele vervangers al beschermd?
Op dag X+35 werden de kandidatenlijsten voor de verkiezingen van 2020 nog neergelegd, waarna de procedure opgeschort werd. In welke mate zijn deze kandidaten al beschermd tegen ontslag en wat houdt die bescherming in? Moet u ook nog opletten voor een zgn. occulte bescherming (zonder dat u het weet)? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
Weer nieuwe berichten, wat als uw bord al (te) vol hangt?
U heeft al een hele reeks berichten moeten uithangen op dag X-60 en dag X-35. Op dag X (die valt tussen 11 en 24 februari) moe(s)t u alweer nieuwe, nog ruimere berichten uithangen. Mag u de vorige dan verwijderen en ook weggooien? En tot hoelang moet u die van dag X laten hangen? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
Wat als men bezwaar uit tegen mededelingen dag X?
Stilaan komt dag X (die valt tussen 11 en 24 februari 2020) in zicht. Die dag moet u het bericht aanplakken dat o.a. de datum van de sociale verkiezingen aankondigt, maar ook nog bepaalde ‘inhoudelijke’ mededelingen bevat. Wat gebeurt er indien de vakbonden bezwaren hebben tegen hetgeen u in dat bericht meedeelt? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
In opzeg en toch kandidaat: beschermd?
Als u iemand opgezegd heeft nog vóór de occulte periode begonnen is, maar die zou zich tijdens zijn opzeg nog kandidaat stellen, loopt u dan risico’s? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
Vanaf 12 à 25 januari geen ontslag meer!
Als u sociale verkiezingen moet organiseren in 2020, is het vanaf 12 à 25 januari a.s. eigenlijk niet meer mogelijk om nog tot ontslag over te gaan. Hoe komt dat? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
In januari is dat occult, dus nu ontslaan?
Moet u sociale verkiezingen organiseren in 2020 en overweegt u om iemand te ontslaan? Dan hakt u die knoop het best nog in 2019 door! Waarom is dat zo? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
Misbruik van de ontslagbescherming te voorkomen?
In mei 2020 zijn er sociale verkiezingen in ‘plus-50-bedrijven’. Werknemers die zich daarvoor kandidaat stellen, worden beschermd tegen ontslag. Waarom noopt dit gegeven u om nu soms al op eventuele ontslagbeslissingen te anticiperen? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
Alle ontslagen ‘on hold’ nu?
Moet u sociale verkiezingen organiseren? Let dan op, want sinds deze week is de zgn. occulte periode inzake de ontslagbescherming aangebroken... Meer...
