site Object ( [id] => vlaatoal [siteArray] => Array ( [id] => vlaatoal [name] => Tips & Advies Ondernemingsdatabank [url] => ondernemingsdatabank.indicator.be [folder] => [query] => nl in ('VLTATAAL','VLTAAWAL','VLTAPAAL','VLTAPSAL','VLTABTAL','VLTABWAL','VLTAITAL','VLTAMIAL','VLTAHRAL','VLTAHDAL','VLTAVEAL','VLTAVGAL','VLTAVKAL','VLVMVMAL','VLTATEAL','VLTAEBAL','VLTAVEAL','VLTAFMAL') [artnl] => nl [cookiedom] => indicator.be [locale] => nl_BE.utf-8 [dictionary] => default_dutch [dzquery] => na [bymailid] => na [csemail] => customer.services@larcier-intersentia.com [comurl] => ondernemingsdatabank.be [gaid] => [edimail] => c.chauca@indicator.es,redactie@indicator.be [hasdz] => [hasisearch] => [haslib] => 1 [hasdup] => 1 [topinterval] => 60 [bossappend] => [nrofpages] => 08 [enable] => 1 [orderfrom] => order@indicator.be [kt_user] => webservice [kt_password] => paChac4v [folder_id] => [maintenance] => [commonid] => vlaatoal [thematization] => [dev_url] => aavtestvl.indicator.be [dev_folder] => [language] => NL [country] => vl [ds] => [solr_query] => VLTATAAL,VLTAAWAL,VLTAPAAL,VLTAPSAL,VLTABTAL,VLTABWAL,VLTAITAL,VLTAMIAL,VLTAHRAL,VLTAHDAL,VLTAVEAL,VLTAVGAL,VLTAVKAL,VLVMVMAL,VLTATEAL,VLTAEBAL,VLTAVEAL,VLTAFMAL [alternative_ids] => Array ( ) ) [ezineArray] => Array ( ) [fcfArray] => Array ( ) [promArray] => Array ( ) [_sitePropArray] => Array ( ) [_siteReplArray] => Array ( ) [addressArray] => Array ( [lastname_cp] => [street_name] => Tiensesteenweg [taxwin_email] => contact@larcier-intersentia.com [taxwin_copyright] => Taxwin © 2020 Larcier-Intersentia, alle rechten voorbehouden [ro_city] => Brussel [ro_zipcode] => 1000 [ro_street_number] => 139 - Bus 6 [ro_street_name] => Hoogstraat [ro_company_name] => Lefebvre Sarrut Belgium nv [ro_title] => Maatschappelijke zetel [thematax_tel_number] => Tel.: 0800 39 067 [thematax_copyright] => Thematax © 2020 Larcier-Intersentia, alle rechten voorbehouden [indy_footer] => Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068 [els_footer] => Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878 [contact_title] => Contactgegevens [street_number] => 306 [tel_number] => Tel.: 0800 39 067 [tel_tm] => +32 (0)16 98 13 79 [vat_number] => Btw BE 0436.181.878 [zipcode] => 3000 [thematax_email] => contact@larcier-intersentia.com [thematax_street_number] => 1, bus 4 [thematax_zipcode] => 2600 [thematax_city] => Berchem [ompany_name2] => Larcier-Intersentia [web] => test [loyalty_agent] => Maria Galutkina [rpr_number] => RPR Brussel [socialtitle_cp] => [loyalty_phone] => +32 (0)2 808 97 24 [loyalty_mail_from] => Maria Galutkina - Online assistentie [loyalty_mail] => online.assistentie@larcier-intersentia.be [loyalty_fax] => Fax: 0800 39 068 [fax_number] => Fax: 0800 39 068 [thematax_larcier_url] => www.larcier-intersentia.com [thematax_company] => Larcier-Intersentia [thematax_street_name] => Roderveldlaan [loyalty_first_name] => Maria [taxwin_footer_logo] => xx [cs_email] => contact@larcier-intersentia.com [e_mail_tm] => offerte@larcier-intersentia.be [catal_url] => www.larcier-intersentia.com [city] => Leuven [company_logo] => https://d15obcrkb61b05.cloudfront.net/ww/indicator_larcier_logo_114px.png [company_name] => Larcier-Intersentia [country] => Belgie ) [_contribArray] => Array ( ) [decodeAddresscharacters] => 1 [isDevSite] => ) Zoekresultaten - Tips & Advies Ondernemingsdatabank

Aanverwante adviezen

Zoekresultaat: 10 adviezen

Gesorteerd op relevantiechecked datum

VAKBOND - SOCIALE VERKIEZINGEN

50+-bedrijf stelt ontslag het best niet uit!

Wanneer u als werkgever sociale verkiezingen moet organiseren, twijfelt u het best niet meer te lang indien u iemand wilt ontslaan. Wacht u tot half januari, dan kan er immers een probleem opduiken. Hoe zit dat precies? Meer...

SOCIALE VERKIEZINGEN

Zijn kandidaten en eventuele vervangers al beschermd?

Op dag X+35 werden de kandidatenlijsten voor de verkiezingen van 2020 nog neergelegd, waarna de procedure opgeschort werd. In welke mate zijn deze kandidaten al beschermd tegen ontslag en wat houdt die bescherming in? Moet u ook nog opletten voor een zgn. occulte bescherming (zonder dat u het weet)? Meer...

SOCIALE VERKIEZINGEN

Verkiezingen van mei naar november

Door de coronacrisis vinden de sociale verkiezingen van 2020 niet in mei plaats. De NAR stelt voor om ze in november te houden. Welke gevolgen heeft dit (onder voorbehoud van bevestiging door wetgeving)? Meer...

SOCIALE VERKIEZINGEN

Wanneer beroep aantekenen tegen een kandidaat?

Op dag X+35 (die valt tussen 17 en 30 maart 2020) moeten de representatieve vakbonden hun kandidaatslijsten indienen. Aan welke voorwaarden moet men beantwoorden om op zo’n lijst te staan en kunt u een kandidatuur aanvechten? Meer...

SOCIALE VERKIEZINGEN

In opzeg en toch kandidaat: beschermd?

Als u iemand opgezegd heeft nog vóór de occulte periode begonnen is, maar die zou zich tijdens zijn opzeg nog kandidaat stellen, loopt u dan risico’s? Meer...

SOCIALE VERKIEZINGEN

In januari is dat occult, dus nu ontslaan?

Moet u sociale verkiezingen organiseren in 2020 en overweegt u om iemand te ontslaan? Dan hakt u die knoop het best nog in 2019 door! Waarom is dat zo? Meer...

SOCIALE VERKIEZINGEN

Misbruik van de ontslagbescherming te voorkomen?

In mei 2020 zijn er sociale verkiezingen in ‘plus-50-bedrijven’. Werknemers die zich daarvoor kandidaat stellen, worden beschermd tegen ontslag. Waarom noopt dit gegeven u om nu soms al op eventuele ontslagbeslissingen te anticiperen? Meer...

SOCIALE VERKIEZINGEN

Ontslaan vóór het ‘occult’ wordt?

Wie in 2016 sociale verkiezingen moet houden, kan van ‘half’ januari tot ‘eind’ maart 2016 niemand meer ontslaan, zo wordt er gezegd. Klopt dat? Meer...

SOCIALE VERKIEZINGEN

Alle ontslagen ‘on hold’ nu?

Moet u sociale verkiezingen organiseren? Let dan op, want sinds deze week is de zgn. occulte periode inzake de ontslagbescherming aangebroken... Meer...

SOCIALE VERKIEZINGEN

Ontslag timen wegens verkiezingen?

Heeft u minstens 50 werknemers en staat er nog een ontslag op stapel? Dan is het nú het moment om dit door te voeren of toch al voor te bereiden. Waarom? Meer...

Geactualiseerd op: 26.04.2024

Meer van Indicator