Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
datumONTSLAG - SOLLICITATIEVERLOF
Sollicitatieverlof in één keer aan het einde van de opzeg?
Een werknemer is al langer in opzeg, maar had tot nu toe geen sollicitatieverlof opgenomen. Hij vraagt u om meteen alle ‘verloren’ dagen van de voorbije weken ‘in te halen’ en wil die allemaal samen opnemen om vroeger te kunnen vertrekken. Kan dat? Meer...
SOLLICITATIEVERLOF - JAARLIJKSE VAKANTIE
3 weken vakantie - 3 sollicitatiedagen = 12 vakantiedagen?
Stel, u heeft een werknemer opgezegd en diens jaarlijkse vakantie van 3 weken begint weldra. Nu meent hij dat hij niet langer 15 vakantiedagen moet nemen maar slechts 12, omdat hij recht heeft op 3 dagen sollicitatieverlof. Klopt dat? Meer...
SOLLICITATIEVERLOF
Geen vakantie en sollicitatieverlof in dezelfde week?
Stel, een (voltijdse) werknemer wil sollicitatieverlof nemen tijdens zijn ganse opzegtermijn, maar u vindt dat hij daar geen recht op heeft in een week waarin hij al een dag thuis is wegens bv. vakantie of inhaalrust. Klopt dit? Meer...
SOLLICITATIEVERLOF
Een opzegbrief ‘slim’ ondertekenen
Stel, iemand geeft zelf zijn opzeg omdat hij elders kan beginnen. Zelfs in die hypothese ontstaan er nog discussies over sollicitatieverlof. Hoe vermijdt u dat? Meer...
OUTPLACEMENT - OPZEGGINGSTERMIJN
Aanrekenen op sollicitatieverlof: wat wil dat zeggen?
Volgens de nieuwe outplacementregeling uit de Wet op het eenheidsstatuut mag u het outplacement aanrekenen op het sollicitatieverlof tijdens de opzegtermijn. Wat betekent dat eigenlijk concreet? Is dat interessant voor u als werkgever? Meer...
OPZEGTERMIJN
Sollicitatieverlof: oude principes, nieuwe modaliteiten
Een werknemer die in zijn opzegtermijn ‘zit’, heeft in principe recht op zgn. sollicitatieverlof. De Wet op het eenheidsstatuut heeft gesleuteld aan de omvang van dit verlof. Wat zijn de belangrijkste wijzigingen? Meer...
SOLLICITATIEVERLOF - OPZEG DOOR DE WERKNEMER
Weer intrekken, want direct elders begonnen?
Stel, iemand die zelf zijn opzeg gegeven heeft, blijkt direct na afloop van de opzegtermijn elders te beginnen. Mag u het opgenomen sollicitatieverlof dan beschouwen als ‘onterecht toegekend’ en het omzetten in onbetaald verlof? Meer...
SOLLICITATIEVERLOF
Kunt u eens even bevestigen waar u gaat werken?
Als iemand zijn opzeg geeft nadat hij elders al een contract getekend heeft, moet u volgens het Hof van cassatie geen sollicitatieverlof meer toestaan. Volstaat het dat de werknemer dit mondeling gezegd heeft? Een arrest licht toe... Meer...
SOLLICITATIEVERLOF
Ik heb nog recht op x dagen
Een werknemer die in zijn opzegperiode zit, beweert dat hij nog recht heeft op drie extra dagen sollicitatieverlof aangezien hij die dagen niet heeft kunnen opnemen tijdens zijn jaarlijkse vakantie. Moet u dat toestaan? Meer...
SOLLICITATIEVERLOF - BRUGPENSIOEN
Wie op brugpensioen gaat, moet toch niet solliciteren?
Stel, een werknemer wordt opgezegd met het oog op brugpensioen. Moet u hem dan sollicitatieverlof toestaan als hij daarom vraagt? Naar verluidt zou dit niet meer moeten in de hypothese van het brugpensioen. Klopt dit? Meer...
