Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
datumONTSLAG - DRINGENDE REDEN
Een kleine fout met grote gevolgen = dringende reden?
Een werkneemster had een btw-aangifte niet tijdig ingediend en had ook de aanslag niet tijdig betwist. De werkgever had daardoor een zwaar financieel verlies. Kan zo’n fout die voor de werkgever zware gevolgen heeft, een dringende reden uitmaken? Wat zei het Hof van Cassatie daar onlangs over? Meer...
CONTROLE E-MAIL
Toestemming nodig voor inzage in professionele mail?
Stel, bij het inkijken van de mailbox van een werknemer stelt u zaken vast die u tot een ontslag om dringende reden nopen. U heeft weliswaar geen toestemming voor de inzage gevraagd, maar het gaat alleen om zuiver professionele mails. Is uw bewijs dan toch geldig verkregen? Het Hof van Cassatie licht toe... Meer...
AANWERVEN - OPZEG VÓÓR CONTRACT BEGINT
Opzeggen vóór het begint: soms rechtsmisbruik?
Zoals u weet, is het in principe wel mogelijk om een arbeidsovereenkomst al op te zeggen nog vóór ze aangevangen is. In bepaalde omstandigheden zou dat echter aanleiding kunnen geven tot een bijkomende schadevergoeding wegens rechtsmisbruik, zo blijkt uit een recent arrest. Wat was hier aan de hand? Meer...
MISBRUIK VAN ONTSLAGRECHT
Elders weggehaald en vlug terug buiten: kan dat?
Stel, u haalt een werknemer met veel moeite elders weg, omdat u er grote verwachtingen van heeft. Als al vlug zou blijken dat hij die verwachtingen niet kan inlossen, is een snel ontslag dan wel mogelijk? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG - SCHADEVERGOEDING
Het belang van de omstandigheden van het ontslag...
De omstandigheden waarin een ontslag plaatsvond, spelen in principe geen rol bij de vraag of dat ontslag wel/niet kennelijk onredelijk was. Toch moet u opletten met ‘kwetsende’ commentaren of gedragingen. Waarom? Een arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Documenten opvragen mag nog, doen afwerken niet!
Stel, iemand wordt ontslagen om dringende reden, maar u heeft nog bepaalde zaken nodig van hem in het kader van de overdracht van zijn taken. Kunt u hem vragen nog bepaalde dingen te doen? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Buiten wegens kritiek tijdens het golfen?
Stel, een werknemer uit tegen bv. een klant of leverancier scherpe kritiek op het beleid van het bedrijf, maar dat gebeurt in de privésfeer. Komt dit dan wel of niet in aanmerking voor ontslag om dringende reden? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAGMOTIEF
Niet dringend, dus ook onredelijk?
In twee recente vonnissen rees de vraag of een ontslag om dringende reden dat niet aanvaard wordt, ‘ineens ook’ kennelijk onredelijk is. Wanneer is dat zo? Meer...
ONTSLAG - OUTPLACEMENT
Dringende reden verworpen, plots toch outplacement?
Stel, het ontslag om dringende reden van een 45-plusser wordt uiteindelijk niet aanvaard. Kan de werknemer dan ook nog schadevergoeding vragen voor het feit dat er geen outplacement aangeboden werd? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Kritiek via Facebook: een ‘option’ op ontslag?
In de media werd er onlangs uitgebreid bericht over een zaak waarin het ontslag om dringende reden wegens kritiek op de werkgever via Facebook aanvaard werd. Onder welke voorwaarden heeft u in zo’n ‘verhaal’ kans op succes? Meer...
