Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
datumONTSLAG - ONTSLAGBESCHERMING
Wachten tot beschermingsperiode voorbij is om te ontslaan?
Een werkgever had een zwangere werkneemster over wie hij niet tevreden was. Omdat ze tijdens haar zwangerschap beschermd was tegen ontslag, wachtte hij voor alle veiligheid tot de beschermingsperiode voorbij was om haar te ontslaan. In afwachting ging hij al wel op zoek naar een opvolger. Wat ging er mis? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
Misbruik van de ontslagbescherming te voorkomen?
In mei 2020 zijn er sociale verkiezingen in ‘plus-50-bedrijven’. Werknemers die zich daarvoor kandidaat stellen, worden beschermd tegen ontslag. Waarom noopt dit gegeven u om nu soms al op eventuele ontslagbeslissingen te anticiperen? Meer...
EDUCATIEF VERLOF - ONTSLAGBESCHERMING
Niet ontslaan meteen na vraag om educatief verlof?
Nadat een werknemer u per e-mail laat weten dat hij een opleiding gaat volgen in het kader van educatief verlof, besluit u om hem de dag erna te ontslaan. U heeft het nl. niet zo begrepen op dat ‘systeem’. Is dat echter wel een goed idee? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN - ONTSLAGBESCHERMING
Ontslag mandaathouder: er is duur en nog duurder...
De zgn. voorprocedure van de sociale verkiezingen van 2016 vangt aan tussen 11 en 24 december 2015. Betekent dit dan dat de ontslagbescherming van de huidige mandaathouders op dat moment eindigt en het dan ‘nu of nooit’ is? Meer...
ONTSLAGBESCHERMING - ZWANGERSCHAP
Ivf-behandeling en bescherming op basis van geslacht
Stel, een werkneemster is (nog) niet zwanger, maar ze heeft u wel al meegedeeld dat ze bezig is met zwanger te geraken middels een zgn. in-vitrobehandeling (ivf). Is zij dan al beschermd tegen ontslag? Een recent arrest licht toe... Meer...
PROEFTIJD - ZWANGERSCHAP
De nieuwe blijkt niet geschikt... maar ook zwanger te zijn
Stel, een werkneemster zit nog in haar proeftijd en u verneemt dat ze zwanger is. U zag al niet veel in haar en u besluit dus maar om haar te ontslaan... nu het nog kan (zonder dat het veel geld kost). Is dat echter wel de juiste redenering? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
Ontslag timen wegens verkiezingen?
Heeft u minstens 50 werknemers en staat er nog een ontslag op stapel? Dan is het nú het moment om dit door te voeren of toch al voor te bereiden. Waarom? Meer...
ONTSLAGBESCHERMING - GEBOORTEVERLOF
Kindje geboren, dus geen ontslag meer mogelijk?
Sinds 30 juli 2011 is ook een werknemer die klein verlet voor een geboorte (= geboorteverlof) aanvraagt, beschermd tegen ontslag. Wil dit nu zeggen dat u deze werknemer niet meer kunt ontslaan? Waarop moet u letten? Meer...
ZWANGERSCHAP - ONTSLAGBESCHERMING
Beschermd tegen ontslag na een miskraam?
Als een werkneemster in een vroeg stadium van haar zwangerschap een miskraam krijgt, heeft zij volgens de wet geen recht op bevallingsrust. Hoe zit dat dan met de ontslagbescherming in die periode? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAGBESCHERMING - PESTKLACHT
Pestklacht ongegrond, maar toch nog beschermd?
Stel, een klacht wegens pesten op het werk wordt na onderzoek door de externe preventieadviseur ongegrond verklaard. Is de werknemer die de klacht ingediend heeft dan niet meer beschermd tegen ontslag? Een recent arrest licht toe... Meer...
