Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
datumVAKBOND - SOCIALE VERKIEZINGEN
50+-bedrijf stelt ontslag het best niet uit!
Wanneer u als werkgever sociale verkiezingen moet organiseren, twijfelt u het best niet meer te lang indien u iemand wilt ontslaan. Wacht u tot half januari, dan kan er immers een probleem opduiken. Hoe zit dat precies? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
In januari is dat occult, dus nu ontslaan?
Moet u sociale verkiezingen organiseren in 2020 en overweegt u om iemand te ontslaan? Dan hakt u die knoop het best nog in 2019 door! Waarom is dat zo? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
Misbruik van de ontslagbescherming te voorkomen?
In mei 2020 zijn er sociale verkiezingen in ‘plus-50-bedrijven’. Werknemers die zich daarvoor kandidaat stellen, worden beschermd tegen ontslag. Waarom noopt dit gegeven u om nu soms al op eventuele ontslagbeslissingen te anticiperen? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN - ONTSLAGBESCHERMING
Verkiezingen gedaan. Wie is er nu beschermd?
Wanneer de sociale verkiezingen achter de rug zijn, weet u welke personen in de werknemersorganen zullen zetelen en dus beschermd zijn tegen ontslag. Wist u echter al dat óók wie niet verkozen werd, toch beschermd blijft? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
Ontslaan vóór het ‘occult’ wordt?
Wie in 2016 sociale verkiezingen moet houden, kan van ‘half’ januari tot ‘eind’ maart 2016 niemand meer ontslaan, zo wordt er gezegd. Klopt dat? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN - ONTSLAGBESCHERMING
Kandidaten bekendgemaakt, dus beschermden ook?
Tussen 13 en 26 maart leggen de vakbonden hun kandidatenlijsten neer. Wanneer dat effectief gebeurd is, weet u meteen dat er een aantal werknemers ‘serieus’ beschermd zijn tegen ontslag. Wat betekent dit concreet? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN - ONTSLAGBESCHERMING
Vooruitkijken inzake ontslag wegens de verkiezingen?
Het feit dat er volgend jaar opnieuw sociale verkiezingen zullen plaatsvinden (in bedrijven met minstens 50 werknemers), kan soms het ontslag van een werknemer bemoeilijken. Hoe komt dat en hoe anticipeert u hierop? Meer...
ONTSLAGBESCHERMING
Niet verkozen en toch beschermd?
De sociale verkiezingen zijn voorbij en u wilt een niet-verkozen werknemer ontslaan. Is dit een goed idee of is de werknemer toch nog beschermd waardoor u alsnog een risico loopt om een beschermingsvergoeding te moeten betalen? Meer...
ACTUALITEIT - SOCIALE VERKIEZINGEN
Ontslaan of niet? Het is het moment…
Omdat er in 2008 sociale verkiezingen plaatsvinden, is het nu het ‘uitgelezen’ moment om te ontslaan (in bedrijven met minstens 50 werknemers). Waarom? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
Ontslaan op de voorbaan
Volgend jaar in mei zijn er weer sociale verkiezingen in de ‘grote’ bedrijven. Dat kan nu al zijn repercussies hebben als u aan ontslag denkt. In welke zin? Meer...
