Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
datumARBEIDSONGESCHIKTHEID - GEWAARBORGD LOON
Wat als werknemer ziek wordt tijdens collectieve sluiting?
Sinds 2024 heeft ziekte steeds voorrang op de jaarlijkse vakantie. Uw werknemers hebben dus recht op gewaarborgd loon, ook al worden ze tijdens de jaarlijkse vakantie ziek. Stel nu echter dat uw onderneming een collectieve sluiting kent, bv. wegens bouwverlof. Gelden die regels dan ook? Meer...
JAARLIJKSE VAKANTIE - VAKANTIEDAGEN
Ziektedag tijdens de kerstvakantie zonder ziekteattest?
Een werknemer keert een dag later terug uit skivakantie en laat weten dat hij tijdens die vakantie – in 2024 – één dag ziek geweest was. Hij had gehoord over de nieuwe regeling over het inhalen van ziektedagen op vakantie en dacht omdat het maar één dag was, dat hij geen ziekteattest nodig had en dat hij een dag later mocht terugkeren. De werkgever vroeg zich af of dat allemaal zomaar kan. Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - GEWAARBORGD LOON
Ziek tijdens een week vakantie, dus vakantie later opnemen?
Stel, uw werknemer wordt tijdens een week vakantie ziek of tijdens zijn skivakantie maakt hij een lelijke val. Kan hij zich dan ‘arbeidsongeschikt’ melden en die vakantiedagen nadien opnemen? Wat wijzigt er vanaf 2024? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - GEWAARBORGD LOON
Ziek tijdens de vakantie, dus vakantie later opnemen?
Stel, uw werknemer wordt tijdens zijn vakantieperiode ziek of op de eerste dag van zijn skivakantie maakt uw werknemer een lelijke val. Kan hij zich dan ziek melden en die vakantiedagen nadien opnemen? Wat wijzigt er hier door een recent Koninklijk Besluit? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - VAKANTIE
Ook gewaarborgd loon na een ongeval op vakantie?
Stel, een werknemer meldt zich op de dag dat hij terug moet komen werken, arbeidsongeschikt voor (nog) een maand wegens een ongeval tijdens zijn vakantie. Moet u dan gewaarborgd loon betalen? Vakantie is toch privétijd... Meer...
ZIEKTE - AFWEZIGHEIDSDAGEN
Ziek van vóór of sinds de brugdag: wat nu?
Stel, iemand is ziek geworden ‘in en rond’ een (verlengd) weekend waarin uw bedrijf de brug gemaakt heeft. Wordt de brugdag dan omgezet in ziekte en kan men de feest- of vakantiedag waarmee de brug gemaakt werd later opnemen? Meer...
AFWEZIGHEIDSDAGEN - SAMENLOOP MET ZIEKTE
Ziek vóór het verlengd weekend: wat met de brugdag?
Stel, een werknemer meldt zich ziek net vóór er een verlengd weekend ingaat. Moeten de afwezigheidsdagen van het verlengd weekend dan omgezet worden in ziektedagen én mag hij die afwezigheidsdagen later opnemen? Meer...
VAKANTIE - ZIEKTE
Welke schorsing primeert bij aanvang op dezelfde dag?
Bij een samenloop van twee schorsingen primeert in principe de schorsing die chronologisch gezien het eerst is. Welke regel moet u dan toepassen als de schorsingen op dezelfde dag beginnen, bv. ziek worden op de eerste vakantiedag? Meer...
ZIEKTE - GEWAARBORGD LOON
Krijgt men gewaarborgd loon voor vakantiedagen?
Stel, een werknemer meldt dat hij nog niet kan komen werken omdat hij arbeidsongeschikt geworden is tijdens zijn vakantie en dat nog steeds is. Moet u daar dan ook gewaarborgd loon voor betalen? Meer...
VAKANTIE
“Die dagen heb ik dan nog te goed, hé?”
Stel, een werknemer keert terug uit vakantie en zegt dat enkele vakantiedagen weer geannuleerd moeten worden, lees: dat hij die nog te goed heeft omdat hij bv. ziek geweest is, omdat een familielid gestorven is, enz. Kan zoiets? Meer...
