Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePENSIOEN
Uw IPT vóór uw 65ste opnemen?
Op welke leeftijd kunt u uw bedrijfspensioenverzekering opnemen? Wanneer is een opname vóór uw 65ste toch nog mogelijk? Wat zijn daarvan de voor- en nadelen? Is zo’n vervroegde opname ook financieel gezien zinvol als u het geld bv. investeert in vastgoed? Wat zijn de aandachtspunten? Waarom is een inpandgave van uw contract dan meestal een betere strategie? Meer...
PENSIOEN
IPT: beter alleen winstdeelname?
Volgens sommige verzekeraars is het fiscaal voordelig om te opteren voor een bedrijfspensioenverzekering zonder gegarandeerd rendement. U ontvangt dan enkel een variabele winstdeelname. Die winstdeelname is niet onderworpen aan de eindbelasting. Houdt u dan bij een gelijk rendement effectief netto meer over? Wat zijn de andere voor-en nadelen van zo’n contract? Meer...
PENSIOEN
Uw extralegaal pensioen pas later opnemen?
Moet u uw aanvullend pensioen ook altijd verplicht opnemen wanneer u met pensioen gaat? Kunt u ook nu nog uw pensioenkapitaal soms vroeger opvragen? Wat zijn de gevolgen voor uw rendement als u het kapitaal pas na uw pensioenleeftijd of na de contractuele einddatum opneemt? Zijn de regels anders voor het kapitaal dat u via het pensioensparen of het langetermijnsparen opgebouwd heeft? Meer...
AANVULLEND PENSIOEN
Uw backservice optimaliseren via een Tak 23?
Is een backservicepremie storten nu na de hervorming van de vennootschapsbelasting nog altijd voordelig? Een aantal verzekeraars stellen dan voor om die premie niet in een klassieke verzekering met een gegarandeerd rendement te storten, maar wel in een Tak 23. Is dat ook voor u een goede keuze? Wanneer wel en wanneer niet? Wat zijn dan de aandachtspunten? Meer...
GEWAARBORGD INKOMEN
Gewaarborg inkomen verlengen: goed idee?
Veel oudere contracten voor bedrijfspensioenen lopen nog af op uw 60ste. Als u dan uw kapitaal nog niet kunt opnemen, wordt uw contract automatisch verlengd. Als aan dat contract een verzekering ‘gewaarborgd inkomen’ gekoppeld is, wordt die dekking echter niet automatisch mee verlengd. Een aantal verzekeraars stellen nu voor die dekking zonder medische keuring te verlengen. Een goed idee? Meer...
PENSIOEN - GROEPSVERZEKERING
Voortaan een echte groepsverzekering?
Sinds 1 januari 2012 is de mogelijkheid om een interne pensioenvoorziening aan te leggen ‘afgeschaft’ en sinds eind vorig jaar zijn ook de concrete modaliteiten daaromtrent bekend. Stel dat u in uw vennootschap zo’n interne pensioenvoorziening aangelegd had, wat betekent dat dan concreet voor u? Wat moet u nu concreet doen en hoeveel zal dat u (fiscaal gezien) kosten? Meer...
PENSIOEN - GROEPSVERZEKERING
Einde groepsverzekering op 60 of op 65 jaar?
U kunt de uitbetaling van uw groepsverzekering vragen vanaf uw 60ste verjaardag, maar ook later. Dikwijls stelt de verzekeringsmaatschappij een afloop voor op 65 jaar omdat dat de vaste pensioenleeftijd is. U kunt uw polis echter ook laten aflopen op uw 60ste en daaraan zijn er zeker ook voordelen gekoppeld. Wat is in uw geval de beste keuze? Meer...
PENSIOEN - GROEPSVERZEKERING
Vraag uw kapitaal op en zoek de beste rente!
Wie een groepsverzekering heeft, kiest op 60- of 65-jarige leeftijd bijna steeds voor de uitkering van een pensioenkapitaal i.p.v. een lijfrente. Toch bestaat er in de praktijk wel degelijk interesse voor de lijfrente. Alleen vraagt men dan meestal eerst zijn kapitaal op en gaat men vervolgens op zoek naar een interessante lijfrente. Is dat fiscaal en financieel gezien dan interessanter? Meer...
PENSIOEN - GROEPSVERZEKERING
Gaat u fiscaalvriendelijk met pensioen?
U bouwt via uw vennootschap een extralegaal pensioen op, meer bepaald via een zgn. groepsverzekering. Hoe zwaar wordt u daarop later belast? Maakt het een verschil dat u dit pas binnen een aantal jaren opneemt, bv. op uw 59ste, uw 60ste of pas op uw 65ste? Kunt u de belastingdruk verlagen door de opname zolang mogelijk uit te stellen? Meer...
GROEPSVERZEKERING
Voortaan later opvragen?
Sinds dit jaar kan de uitkering van een groepsverzekering of een individuele pensioentoezegging (IPT) onder bepaalde voorwaarden belast worden tegen een gunsttarief van 10% i.p.v. 16,5%. Hoe zit dat precies? Moet u uw groepsverzekering (of IPT) nu laten aanpassen? Meer...
