Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL - ONTSLAG
Coronacrisis is geldig ontslagmotief. Wat wil dat zeggen?
Mogelijk brengt de coronacrisis zo’n slecht nieuws mee voor uw zaak dat u geen andere uitweg ziet dan een werknemer te ontslaan. Is het toegestaan tot ontslag over te gaan om puur financiële redenen of kunt u daar problemen mee krijgen? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Leg een vraag naar de ontslagreden niet onderaan de stapel!
Stel, een maand na het ontslag van een werknemer ontvangt u een aangetekende brief van zijn vakbond of advocaat waarin staat dat u de reden van het ontslag moet meedelen. Waarom mag u die brief geen maanden aan de kant schuiven? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Correct opgezegd of betaald, toch motiveren?
U heeft een tijdje geleden een werknemer ontslagen. Nu heeft u onlangs een aangetekende brief gekregen waarin die werknemer meer uitleg vraagt waarom hij of zij ontslagen werd. Moet u daarop antwoorden en zo ja, hoe precies? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Wat moet er in een opzegbrief staan... en wat niet?
Stel, u gaat een werknemer ontslaan en u wilt dat hij de opzegtermijn presteert, zoals men dat zegt. Dan moet het ontslag, zoals u weet, via een aangetekende brief gebeuren. Moet daar ook een reden voor het ontslag in staan? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Betaalt u nog een boete bij het ontslag van uw arbeider?
De ontslagboete die u moest betalen bij het ontslag van uw arbeider is sinds 1 januari 2012 vervangen door een zgn. ontslaguitkering. Wat betekent dit precies voor u? Moet u daar zelf nog iets voor doen? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Kunt u mij alstublieft ontslaan?
Een van uw werknemers wilde tijdskrediet vragen, maar door de verstrenging gaat dat nu niet meer. Hij vraagt u daarom of u hem niet wilt ontslaan, zodat hij kan gaan stempelen. Loopt u een risico als u daarop ingaat? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Nog steeds een ontslagboete betalen?
U moet één van uw arbeiders ontslaan, hoe zit het dan met die tijdelijke ontslagboete? Is die nog altijd van toepassing? In welke gevallen moet u die precies betalen en hoe kunt u er eventueel onderuit? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Tot 30 juni 2010 betaalt u meer bij ontslag van arbeiders
Als u nu of in de komende maanden een arbeider moet laten gaan, kan dit u duur komen te staan. De regering voerde immers de zgn. crisispremie in. Hoe zit dat precies en hoe zorgt u ervoor dat u zo weinig mogelijk betaalt? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
“Onder mijn ogen uit, vertrek onmiddellijk!”
Onlangs was er veel te doen over een tv-programma waarin werknemers na een scheldpartij ontslagen werden. In de media werd er direct gezegd dat zo’n ontslag ‘onwettig’ zou zijn. Is dat effectief zo of is het toch wat genuanceerder? Meer...
PERSONEEL - OPZEG
De vervanger is gewoon beter!
De vervanger van een zieke werknemer valt zo goed mee dat u hem wel in dienst wilt houden, maar... u heeft geen werk voor beiden. Loopt u dan een risico als u de zieke ontslaat en de vervanger in dienst houdt? Meer...
