Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL - ONTSLAG
Geen lagere opzegvergoeding meer door outplacement?
Stel, u ontslaat een werknemer door zijn opzegvergoeding uit te betalen en die heeft gezien zijn anciënniteit recht op zgn. outplacement. Mag u dit dan ‘aanrekenen’ op die opzegvergoeding? Wat is hieraan veranderd sinds februari 2018? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Een vrijstelling van prestaties, is dat wel een goed idee?
U wilt een werknemer ontslaan, maar u zou het liefst voorkomen dat u onmiddellijk een hoge opzegvergoeding moet betalen. Is het systeem van de zgn. vrijstelling van prestaties dan een oplossing? Heeft dat ook nadelen voor u? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Uw werknemer wil verlof nemen tijdens zijn opzeg
Uw werknemer wil bij u weg en geeft u zijn opzeg. Intussen wil hij graag nog verlof opnemen. Moet u dat toestaan en wordt de opzeg daardoor dan langer? Spreekt u dan niet beter af dat zijn contract vroeger stopt en hoe pakt u dat aan? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Kunt u een zieke werknemer dan niet meer ontslaan?
Sinds de invoering van het eenheidsstatuut is de regeling om zieke werknemers te ontslaan strenger geworden. Hoe zit dat precies? Kunt u een zieke werknemer dan niet meer ontslaan? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Hoe zit het met sollicitatieverlof na het eenheidsstatuut?
Indien u een werknemer opzegt, mag die dan tijdens de opzeg afwezig zijn om te solliciteren of is dat gewijzigd door het eenheidsstatuut? Wat als hij zelf zijn opzeg geeft, heeft hij daar dan ook recht op? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Kunt u als werkgever een tegenopzeg geven?
Uw werknemer wil een einde maken aan zijn arbeidscontract en hij overhandigt u zijn opzegbrief. Al bij al vindt u de opzegtermijn die hij geeft nogal lang. Kunt u als werkgever dan een soort tegenopzeg geven? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Kunt u mij alstublieft ontslaan?
Een van uw werknemers wilde tijdskrediet vragen, maar door de verstrenging gaat dat nu niet meer. Hij vraagt u daarom of u hem niet wilt ontslaan, zodat hij kan gaan stempelen. Loopt u een risico als u daarop ingaat? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Hoe beperkt u de kosten van outplacement?
Momenteel piekt de outplacementbegeleiding doordat er veel 45-plussers ontslagen werden door de crisis. Wanneer moet u dat ook alweer aanbieden en hoe beperkt u de kosten van dat outplacement bij het ontslag van een 45-plusser? Meer...
PERSONEEL - OUTPLACEMENT
Outplacement moet u voortaan zelf aanbieden
Ontslaat u een werknemer van 45 jaar of ouder, dan moet u een aantal regels volgen in verband met outplacement. Die regels zijn nu onlangs nog maar eens verstrengd. Wat betekent die wijziging nu voor u? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Waarop moet u letten als u een werknemer ontslaat?
Een werknemer opzeggen gebeurt (gelukkig) niet elke dag. Wanneer het gebeurt, moet u een opzegbrief opstellen en dat is niet zo eenvoudig als het lijkt. Een fout kost u heel wat geld. We bekijken even de meest voorkomende vragen. Meer...
