Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL - BEDRIJFSVOORHEFFING
Wat met de coronavrijstelling van bedrijfsvoorheffing bij uw werknemer?
PERSONEEL - GEWAARBORGD LOON
Moet u niet betalen voor een quarantaine-attest?
Stel, u ontvangt een attest met als titel ‘getuigschrift van quarantaine’. Het is ondertekend door een dokter en het vermeldt dat, hoewel de werknemer geschikt is om te werken, hij zich toch niet naar de werkplek mag begeven. Wat zijn de gevolgen van zo’n attest voor onder meer uw portemonnee als werkgever? Meer...
PERSONEEL - LOONKOSTEN
Wat wanneer betalen bij telewerk of werkloosheid?
In deze tijden van coronacrisis is de kans groot dat uw personeel sinds 18 maart 2020 (of zelfs nog vroeger) ofwel op werkloosheid gezet is, ofwel ‘in opdracht’ van de overheid van thuis uit werkt. Welke gevolgen hebben deze twee ‘pistes’ op uw financiële verplichtingen m.b.t. loon en dergelijke? Meer...
PERSONEEL - OVERUREN
Wanneer geen toeslag als een deeltijdse meer werkt?
Uw deeltijdse werknemer werkt 20 uur per week, maar zou een aantal weken wel meer dan 20 uur moeten werken. Hoe zorgt u ervoor dat die zgn. bijkomende uren niet tot extra loontoeslagen leiden? Wat is er nieuw bij variabele roosters? Meer...
PERSONEEL - LOONKOSTEN
Moet u ook aan bedienden de overuren uitbetalen?
Ook nu er een eenheidsstatuut is, blijven er inzake de betaling van overuren nog verschillen bestaan tussen uw arbeiders en bedienden. Hoe kan dat? Gelden er voortaan dan niet dezelfde regels voor die twee categorieën? Meer...
PERSONEEL - LOONKOSTEN
Hoe een 50-plusser het voordeligst in dienst nemen?
Sinds 1 oktober 2010 moet u bij de aanwerving van een 50-plusser kiezen tussen de Vlaamse aanwervingspremie en het federale win-winplan. Welke maatregel kunt u wanneer toepassen en welke brengt u het meest op? Meer...
PERSONEEL - LOONKOSTEN
Uw oudere werknemer wil het rustiger aan doen…
Indien uw oudere werknemer overschakelt op lichter werk en hierdoor minder verdient, past de RVA sinds 1 mei 2010 een deel van dit ‘verloren’ loon bij. Hoe zit dat precies en kan deze regeling ook ú van pas komen? Meer...
PERSONEEL - LOONKOSTEN
Welke crisismaatregel komt u van pas?
Op het einde van 2009 besliste de regering op de valreep om de zgn. crisismaatregelen te verlengen tot 30 juni 2010. Kunt u door deze maatregelen ook besparen op uw loonkosten en welke maatregel is voor u dan het meest geschikt? Meer...
PERSONEEL - GEWAARBORGD LOON
Geldt de carenzdag nu ook voor bedienden?
Eén van uw bedienden is deze maand een paar dagen ziek geweest. Als hij zijn loonbrief krijgt, beweert hij dat hij een dag gewaarborgd loon te weinig betaald kreeg. Volgens het sociaal secretariaat is dit de ‘carenzdag’. Klopt dit? Meer...
PERSONEEL
Nog niet begonnen en al ziek…
U werft een nieuwe werknemer aan en op zijn eerste dag belt hij met de mededeling dat hij ziek is. Dat begint dus al goed. Moet u dan al gewaarborgd loon betalen of begint het contract pas als hij echt start? Meer...
