Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL - ARBEIDSDUUR
Zijn bijkomende uren mogelijk bij deeltijds tijdskrediet?
Stel, een werknemer is met deeltijds tijdskrediet in de formule van bv. 1/5. Dat betekent dat hij tijdelijk slechts 4/5 werkt (bv. 30,4 i.p.v. 38 uur per week). Mag die werknemer dan af en toe, zoals de werknemers die echt deeltijds ingeschreven zijn, zgn. bijkomende uren doen, of geeft dat problemen voor de RVA? Meer...
PERSONEEL - VARIA
De formaliteiten inzake deeltijds werk versoepelen!
Voor een deeltijdse werknemer gelden er strenge formaliteiten voor het meedelen van het toepasselijke (variabele) uurrooster en het registreren van eventuele afwijkingen. In welke mate wordt dit vanaf 1 oktober 2017 versoepeld? Meer...
PERSONEEL - ARBEIDSDUUR
Extra voordeel sinds februari bij glijdende werkuren
In het systeem van zgn. glijdende uurroosters kunt u de werknemers zelf – binnen bepaalde perken – laten kiezen om hoe laat ze beginnen en stoppen. Wist u al dat dit systeem sinds 1 februari 2017 nog een extra voordeel biedt? Meer...
PERSONEEL - VARIA
Hoe een familielid niet als schijnwerknemer laten werken?
U wilt uw echtgeno(o)t(e), vader of broer voor u laten werken als werknemer. Als hij/zij dan ziek, werkloos, enz. wordt, dan is er als werknemer immers een betere bescherming voorzien dan als zelfstandige. Kan dat echter wel altijd? Meer...
PERSONEEL - FEESTDAGEN
Moet u een feestdag ‘verplaatsen’ voor een deeltijdse?
De komende maanden vallen er drie feestdagen op een maandag, nl. 17 april, 1 mei en 5 juni. Als een deeltijdse werknemer nooit of net die week niet op maandag werkt, moet u hem of haar die feestdag dan op een andere dag geven? Meer...
PERSONEEL - VARIA
De sociale inspectie vraagt uw personeelsregister op...
De sociale inspectie vraagt bij controles tegenwoordig dikwijls ook het personeelsregister op. Hoezo, is het dan niet voldoende dat u al uw werknemer aangegeven heeft via het zgn. Dimona-systeem? Meer...
PERSONEEL - VARIA
Vanaf nu ook een sociale antimisbruikbepaling...
U hoorde wellicht dat er sinds kort naast de fiscale antimisbruikbepaling ook een antimisbruikbepaling op sociaal vlak bestaat. Waarover gaat dat precies en wat houdt dat concreet in? Moet u daar onmiddellijk van wakker liggen? Meer...
PERSONEEL - VARIA
Geen overuren voor uw vertrouwenspersoneel…
Presteren uw werknemers overuren, dan is dat voor u een dure zaak. Kunt u daar een mouw aan passen door ze te beschouwen als ‘vertrouwenspersoneel’? Wanneer kan dat? Het Hof van cassatie sprak zich hierover uit... Meer...
PERSONEEL - VARIA
“Leg uw onthaalbrochure klaar”, zegt de inspectie
Uw collega kreeg een aangekondigde controle van de sociale inspectie en de inspecteur vroeg vooraf per brief om het één en ander klaar te leggen, waaronder de onthaalbrochure. Waarover gaat het precies en is dat dan verplicht? Meer...
PERSONEEL - ARBEIDSDUUR
Doet u ook mee aan de Openbedrijvendag?
Doet uw bedrijf op zondag 7 oktober mee aan de Openbedrijvendag of plant u een opendeurdag op zaterdag, dan heeft u ook personeel nodig. Normaal gezien werken zij nooit in het weekend. Kan dat toch? Hoe pakt u dat het beste aan? Meer...
