Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL - LOON VOOR ZIEKTE
Nog maar pas begonnen en al ziek: wie betaalt er dan?
U heeft een nieuwe werknemer aangeworven en nu blijkt die al vlug na zijn indiensttreding ziek te zijn (voor bv. een week). Klopt het dat u die dan geen gewaarborgd loon moet betalen, omdat hij onmiddellijk op het ziekenfonds valt? Meer...
PERSONEEL - VARIA
Welke werknemers kunt u tijdelijk werkloos maken?
U zit tijdelijk met een terugval aan werk. Kunt u dan een bepaalde periode uw werknemers economisch werkloos maken? Kan dat voor iedereen of voor wie kan dat dan precies wel of niet? Recentelijk werden deze regels strenger... Meer...
PERSONEEL - VARIA
Afspraken over de dure opleiding van een werknemer
Een van uw werknemers wil graag een dure opleiding volgen die nuttig is voor zijn werk. U wilt echter vermijden dat u die kosten draagt en dat hij nadien zijn ontslag geeft om bij een concurrent te beginnen. Is daar iets aan te doen? Meer...
PERSONEEL - VARIA
Een werknemer die regelmatig dronken arriveert...
Een op de drie bedrijven had in de afgelopen jaren te maken met werknemers met een drankprobleem, zo kwam er in de media. Hoe kunt u reageren indien een werknemer regelmatig dronken op het werk arriveert? Meer...
PERSONEEL - VARIA
Gepest en/of een burn-out, de nieuwe regels...
De zgn. Pestwet zorgde in het verleden nogal eens voor ergernis. Sinds 1 september 2014 werd deze wet gewijzigd. Wat betekent dat voor u? Wordt het nog strenger of net niet en hoe vermijdt u dat er u iets verweten kan worden? Meer...
PERSONEEL - VARIA
Riskeert u een boete als uw arbeiders stempelen?
Om een kalme periode te overbruggen, kunt u uw arbeiders laten stempelen in het kader van economische werkloosheid. Sinds 1 augustus riskeert u dan echter wel een extra bijdrage te moeten betalen. Oei, hoe zit dat precies? Meer...
PERSONEEL - VARIA
Voordelig om uw bedienden te laten stempelen in 2012?
Sinds 1 januari 2012 is de regeling gewijzigd om uw bedienden te laten stempelen op dagen dat er te weinig werk is. Wanneer kan het nu en is het dan een interessant systeem? Hoe pakt u het concreet aan? Meer...
PERSONEEL - VARIA
Uw werknemers verspillen hun tijd op het internet…
U merkt dat uw werknemers veel tijd verspillen door op het internet te surfen en door privé-e-mails te versturen. Kunt u daar paal en perk aan stellen? Kunt u een werknemer die te veel surft, ontslaan om zgn. dringende reden? Meer...
PERSONEEL - VARIA
Wanneer kunt u uw bedienden tijdelijk laten stempelen?
Een nieuwe wet voorziet dat de economische werkloosheid voor bedienden niet langer een ‘tijdelijke maatregel’ is, maar van toepassing zal zijn voor onbepaalde duur. Wanneer precies kunt u hiervan voortaan gebruik maken? Meer...
PERSONEEL - VARIA
Uw bedienden nu ook economisch werkloos?
Één van de crisismaatregelen die de regering voorziet, is de economische werkloosheid voor bedienden, de zgn. crisiswerkloosheid. Is dat ook voor u een voordelige oplossing en hoe pakt u dat dan aan? Meer...
